第444章 兄弟齊心

　　而這時，新招聘過來的幾位新人也派上了用場，幫著蕭前一起忙活。

　　現如今，前進公司的組織架構基本上是健全了：

　　何平出任公司的總經理、王國強來出任投資部經理，下邊帶著兩個操盤手，蕭前出任銷售部經理，兼著公司的法人；

　　而蕭進則在公司沒有任何職務，只是公司所謂“投資決策委員會”三人之一。

　　再有就是財務安磊、和一個前臺兼出納的女孩子金華；

　　銷售部門有趙英才、袁甜、程秋林、蔣玉、孫躍一共五人，兩男三女，其中那個叫做袁甜的就曾經是在高爾夫球場做過的客戶經理，蕭進對她抱有很大的希望。

　　九點半鐘開業正式開始，九點鐘就開始進人了，門口擺上了花籃，裡面擺上了鮮花和隨手的小吃，也算是低調的開業了。

　　經過統計整個上午不到一個多小時的時間裡，一共來了大概有三十名嘉賓，這些人都是潛在的投資者，都是有錢人。

　　按照前進一號的私募合同約定，只要這個私募募集的時間到了，超過一千萬就可以啟動，或者是募集的資金上限到了也是隨時可以啟動，而週期嘛，蕭進設定了半年的時間。

　　必須要短一些，這樣就會有歷史收益了，有了收益，就可以進行內部宣傳了。

　　簡單講，這個產品分為募集期和運營期，結束之後就按照投資比例進行分紅。

　　最後的利潤，除了前進公司的五百萬分紅之外，合同中還約定了要和投資者按照二八的比例進行分配。

　　我可不是陪著你玩，像公募基金那樣的只收管理費，我必須要分紅，這個規定，是一般的私募都這樣做，是行規。

　　這樣可以保證大家都是一個利益共同體，都是以賺錢為目的。

　　當然，合同中還約定，要是產品發生了虧損，達到了預警線的時候，即虧損到百分之八十，那麼，這個產品就算是失敗了，要解散，而對於虧損部分，一般的私募公司規定是按照比例各自承擔。

　　但，蕭進不想這麼幹，這麼幹，可就太沒有吸引力了，因此，蕭進承諾，只要是產品發生虧損，那麼這個虧損部分，全部由前進公司來承擔。

　　好傢伙，這個規定一出，做過私募產品的投資人，簡直是不敢置信，這就如同賭博一樣啊。