第475章 人情世故

　　當然，有時候下面的人還是想做人，不想做狗，但是那些管人的狗，不會讓人做人，必須讓人做狗，如果他們不變成狗咬你，那麼在新的老大看來，他們都不是合格的狗，以後也得不到骨頭。愛讀免費小說app無廣告、更新最快。為了避免轉馬丟失內容下載：cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk敬請您來體驗無廣告閱讀app愛讀免費小說app

　　金融行業是倒騰錢的行業，而錢是吞噬人性的東西，應該說，金融行業的人，自己不害人，也不被別人害，就算是幸運了。

　　這一點在過往當中有很多的真實案例，就拿方銀華來說，她因為不斷的鬧騰，當上了團隊長，可是自己又無能管理下邊的人，但趙平凡可並不慣著她，給她的壓力也不小，而正是因為她的不會管理，只能按照所謂的“考核規則”去執行，在她的團隊當中，人員的流失率是最高的，顏如容也是如此。

　　至於說，當時的蕭進“很囂張”，張力強和任尊也是沒有少在背後給他穿小鞋，這不就是嘛。

　　人走茶涼！

　　自古“商人重利輕別離”，混在職場，也是生意場，每個人都在精算著周圍的每個人能給自己帶來多大的價值，很多人的事業有成只是平臺給與的機會，平臺給與你的權力，也可以分分鐘鍾收回去。

　　某些人在位的時候，隨便發個很low的朋友圈，就會有人蜂擁點贊、喝彩。離開這個平臺，離開了這個行業，無論再發什麼朋友圈，點贊人寥寥無幾。。。不在位了，對這些人來說沒有價值了，人家半秒鐘給他點贊都是在浪費時間，放眼望去，不僅是金融圈，眼下哪個行業不是如此。

　　都不要說自己多高尚，大家都很唯利是圖，絕大部分的社交都是功利社交，因為都是職場人，由不得你去搞共情社交。

　　懂人情世故，就是要懂事，不在位了就不要裝了，更要清楚自己對別人沒有可以交換的價值了，不要麻煩人家了。

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