第578章 不能逃避

　　因此，整個滬上分公司的所有營業部都瀰漫著一種傷感在裡頭，接下來的一個月後，將有很多的員工要離開公司了，團隊的士氣大大降低。

　　對此，蕭進也是沒有辦法，離開的人，需要安撫，而留下來的人，更應該鼓勵，不然，隊伍不好帶了。

　　為此，蕭進和幾位中層領導進行了商議，決定在3月末搞一次團建活動，讓即將離開的員工也參與其中，以此來表達對她們的安慰，聚我們是一團火，散我們是滿天星。

　　只為當初我們曾經是一支團隊。

　　在這種傷感的氣氛中，蕭進終於還是得到了一些好的消息，是來自於羅軍的，他告訴蕭進，微言App的用戶量開始高速增長，已經突破了400萬。

　　這個用戶量同樣做過數據分析，絕大部分的用戶都是在校的大學生，在地域上已經不僅僅是滬上了，整個長三角的高校當中開始流行起來，繼而向全國蔓延。

　　這和之前羅軍的推廣策略有關，就是看中了高校學生群體。

　　用羅軍的話來說，微言App竟然有成為校園網和同學錄之後的手機版了。

　　但這顯然不是蕭進的目的，蕭進要讓這個App推廣的更多的群體當中去，而現階段的結果也算是不錯，至少目標群體是年輕人，而年輕人當中更多的還是大學生，這是一個好苗頭。

　　推廣的方向應該變一變了，同樣的是，微言App這個團隊也應該加入一些不同的元素了，例如是人。

　　蕭進還是帶著侯小山來到了交通大學創業中心。

　　創業中心的辦公環境顯然是無法和證券公司相比的，更是無法和浦東路營業部的辦公樓環境相比，這裡的設施相對簡單，本來這裡就不是接待高端客戶的地方，但這裡散發著青春的荷爾蒙，年輕人在其中不斷的穿梭，歡樂、青春的氣息飛揚。

　　而侯小山對這種氛圍感到很是滿意，同時，他自己也有著一些優越感，看著一個個年輕的面孔，他作為年紀稍長的人，似乎很有自信。

　　“羅軍，我來介紹一下，他叫侯小山，是我的朋友，擅長搞外聯工作，而現如今的微言App在推廣方面的事情，我想讓他來加入其中，方向嘛，面向非高校學生群體，包括手機廠商，大型商超等人流密集地的社會推廣，都由他來做，而且他是全職的，你們學生在不方便的時候，想要做的事兒都可以通過他來做！這對微言App的推廣很有幫助。”