第592章 郭張的交流

　　也就是說，要他們說管理的事情，他們不懂，但是要說到如何打點與當地的監管部門的關係，他們可是門兒清。

　　就是憑藉著這樣的“一招鮮”，他們才能夠在當地立足，而要說是真的想通過管理來提升業績，這個想法，簡直就是做夢。

　　這就是北方證券的情況，很多的地方證券營業部的領導年紀大，思想老，提高其管理能力是很迫切的。

　　而相較於北方證券，南方證券的情況又有很大的不同。

　　南方證券的這些地方大佬們，他們曾經經歷過多次的機構變遷，而他們最終上臺，有兩個重要的特點，第一個，他們當真是在競爭激烈的環境中成長起來的，往往是親自撲到第一線去工作，對外去搞各種關係，對於自身的業務情況又是非常的瞭解。

　　不過，和北方證券的同仁們比較起來，他們卻是更敏感，更有競爭的心態，沒辦法，這和他們營業部所在的地理位置有關。

　　這是南北方營業部的不同特點，但要說到滬上的這二位，還有不同。

　　首先，蕭進與杜文博都是“新人”，並不是原來北方證券的老員工們，其次，滬上所在的位置，說是屬於北方證券，但實際上它更有南方證券的特點，競爭環境相當的惡劣了，能夠殺出重圍也實在是不易。

　　還有就是兩人的本身，杜文博是海龜，而蕭進則有著超出歷史侷限的格局，這樣的特點，使得他們兩人的營業部看起來更加有南方證券的特點。

　　授課機構的老師們，果然不白賺這筆錢，講授的課程內容還是非常具有先進性的，引入了很多先進的經營理念，同時在授課形式上也增加了很多的互動環節，培訓的氣氛還是相當不錯的。

　　這一個下午下來，時間過得很快，相對來講，大家並未覺得累，絕大多數人還是感到很輕鬆的，在如此行情下，這算是難得的一次放鬆機會了。

　　眼看著就要到了下班的時間，杜文博給蕭進發來一條消息，說是今天晚上，郭紅雷安排了一個飯局，邀請蕭進過去，這一次，他可千萬別不去。