第617章 誰有辦法？

　　這麼大的體量，順其自然就好了，即便是努力了，也不會有什麼明顯的改變。

　　而杜文博只需要守成就行了，要知道，浦東路營業部的資產雖然和復興中路相當，但是客戶數量可是比復興中路多得多的，而且客戶的類型群體是很豐富的，啥樣客戶都有，有高淨值的客戶，有活躍的客戶，有一套好多年的不活躍客戶，也有一直處於空戶狀態的客戶。

　　這些客戶群體有的有客戶經理負責，有的就是自然增長客戶，無人照料。

　　當初執掌浦東路營業部伊始，杜文博是想過在客戶服務方面進行著手的，初步將客戶進行分類，按照資產量分，再之後，按照交易頻次細分，再按照投資種類分。

　　這些分類有的是屬於交叉型的，那麼在將這些分好類的客戶進行對應的不同客戶服務，主要是推薦不同的投資產品，根據客戶以往的交易習慣，例如推出股票、基金、固收和現金類產品。

　　而在股票的推薦當中，也有長線的，中短線的，基金也分為債券型和股票型的。

　　總之，杜文博是計劃的好好的，但是，他想要推行這個政策，底下的員工卻並不配合。

　　為何？

　　其實在浦東路營業部工作的員工，絕大多數都是老員工，他們的個人業績已經是非常好的了，當然，這個好，指的是歷史業績好，每個人的存量客戶資產都是幾千萬以上，像顏如容和方銀華都是過億的選手。愛讀免費小說app無廣告、更新最快。為了避免轉馬丟失內容下載：cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk敬請您來體驗無廣告閱讀app愛讀免費小說app

　　他們每天或者說每個月的收入已經和股市行情形成了正相關的態勢。

　　至於說手中的客戶即便是他們打電話，客戶也未必會聽，那就不一定會做，所以，這樣和他們的收入沒有太大的影響。

　　可以說，徒勞，至少是在前期的工作是徒勞。

　　老員工們都已經有了職業疲憊感，這是好聽的，不好聽的就是說這些老員工們都是一個個的老油條了，不會聽他一個空降的領導來擺佈。

　　再加上，在杜文博剛入職的時候，他就和方銀華、顏如容發生過一次不愉快，這兩位是很有影響力的員工，她們敢和杜文博頂牛、對著幹，一時間，杜文博的威信沒有立起來，那麼他的“好政策”就無法實習了，至少在短期內是無法實現。