第672章 出爐

　　這個可是說明問題的。

　　首先，蕭進是以指導客戶，在客戶服務質量提升的角度來開展經營工作的，這一點，總部、分公司都已經認識到了。

　　因此，派遣滬上分公司首席分析師出任營業部總經理，這就太說明問題了，公司重視了蕭進的工作，也吸取了蕭進的工作經驗，這是對復興中路非常有延續性的合理的人事安排。

　　其次，袁月明，是滬上分公司的老人，不存在空降的說法，而且，袁月明平日裡一副冷峻的表情，讓人在她面前不敢造次，另外，袁月明的技術分析水平，在整個分公司裡面算是最高的了。

　　這也是大家稱呼她為袁老師的重要原因。愛讀免費小說app無廣告、更新最快。為了避免轉馬丟失內容下載：cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk敬請您來體驗無廣告閱讀app愛讀免費小說app

　　這太好了！

　　而蕭進剛想將電話打過去，誰料袁月明竟然先打了過來。

　　“蕭總，你好！”

　　“袁老師好！”

　　兩人打招呼的方式，完全從個人角度出發。

　　曾幾何時，袁月明還對復興中路的客服部進行過一段時間的支援，蕭進對她可是非常的尊敬，這句袁老師，稱呼的很真誠。

　　“蕭總，你郵件看到了吧？！”

　　“看到了，袁老師，您什麼時候過來呢？我這邊得好好準備一下！”

　　“呵呵，蕭總太客氣了，我這邊不需要準備什麼，我和營業部的很多同事都很熟悉了，而且復興中路距離我家也不算太遠！我剛剛和崔總那邊商量過了，就在12月1號，我們一起過去，到時候我和你交接！”

　　“好，袁老師，期待你們的到來！”

　　蕭進放心了，實在是太放心了，袁月明出任復興中路總經理，這太符合多方的利益了。

　　自己在復興中路經營這三年多，怎能說沒有感情，要是自己走後，復興中路的業績急轉直下，這是自己絕對不願意看到了，甚至是傷心的，而且在營業部的這些員工們，很多人都是當初跟著自己從分公司過來的，為了他們，自己也要負責。

　　但人選的問題，自己沒有決定權，連提名權都沒有！