第701章 委以重任

　　他一切發言都是順著白瀚海說的，算是中規中矩，帶頭表示了對蕭進的歡迎，說是經紀業務部能夠來了這麼一員猛將，未來，部門一定會再進一步的！

　　隨後，幾位副總也相繼對蕭進的到來表示了歡迎，大多是客套話了。

　　包括錢曉麗在內，在這個場合發言，也是有板有眼，八卦之風，已經消失不見。

　　這就是高層的職場，是要講規則的。

　　而接下來，白瀚海說道：

　　“蕭總的到來，為我們經紀業務部打了一針強心劑，我對你的到來寄予很大的希望，在現如今的行情當中，我希望你能夠將在滬上取得的成功經驗在全國複製下去！”

　　哎呦，這麼一說，在座的眾人不動聲色，可是心中都有了算盤，不知道今天的白老大要給現如今的部門權力做一個什麼樣的重新劃分。

　　果然，白瀚海說：

　　“蕭總剛來到總部，還得適應一段時間，但我希望這個時間是越快越好，之後，就從廣東本省開始研究試點，方案也要儘快出來，蕭總，請你不要讓我失望啊，不要讓公司的領導失望！”

　　這...這純粹是壓力！

　　蕭進得出來了結論，這個會議是針對自己所開呀！

　　自己初來乍到，白瀚海就在會上如此說，自己做得好咋的都行，要是自己做的不好，那豈不是所有的責任都壓到了自己的頭上？！

　　白老大啊，我來到總部是想著學習來著，可不是為了你開疆拓土，為了你升官發財啊！

　　這個會，蕭進開的屬實鬱悶！

　　這不是欺負新人嘛！

　　但接下來，白瀚海繼續說道：

　　“我知道，這個任務壓在蕭總一個人的身上，他的擔子很重，剛來總部不久就要面對整個廣東省的營業部，這個壓力是不小，但越是在行情不好時，越是容易出成績，越是能夠實現對一線券商發起衝擊，我要求，蕭總在工作期間，經紀業務部門的全員都要配合他的工作，為實現總公司立下的三年行動綱領作出實質性的突破！”

　　好傢伙，白老大開始講這事兒了，所謂的三年行動綱領這個話題，蕭進知道，當初恒大證券在擴張營業部的時候，就提到過，要在三年的時間內躋身國內一流券商行列。