第86章 炫自己的時刻

 “咱們車間得靠人家，所以要守好這道關卡，免得有人給他們添麻煩。”

 王立發解釋。

 “那我到下半年，能跳級考試嗎？”

 陳建業問出自己最關心的問題。

 “你要是確實有相應的能力，車間肯定不會攔著你，相反，還會大力推薦你。”

 “你幹出了成績，也是車間的成績。”

 王立發很明確的回道。

 “那就好，那樣的話我就不用擔心下半年被卡住鉗工等級了。”

 陳建業心裡一塊大石落地。

 覺得王立法說的話才是合理的。

 不給大傢伙跳級考試，是為了不招主考官厭煩。

 但真正有能力的人，絕對不會被規矩限制。

 “你放心的幹，廠裡絕對不會埋沒人才。”

 “咱跟你說實話，你要是能達到六級工，車間不給你考試，你完全可以跳槽到別的單位。”

 “咱們工人靠手藝活吃飯，有本事的人，到哪裡都受歡迎。”

 王立發勉勵道。

 “謝謝班長，我明白了。”

 陳建業道謝。

 等下班鈴聲響起，陳建業沒有著急回家，而是混在鉗工班人流中，來到車間某處，加入排隊的隊伍。

 今天是發工資的日子。

 大傢伙情緒都很激動。

 有本事賺外快的人，畢竟是少數。

 絕大部分人，都指著軋鋼廠的薪水過日子。

 陳建業還是第一次領工資，大家怎麼做，他就怎麼做。

 唯一不好的一點，就是領工資的時間定在下班後。

 耽誤他回家。

 本來他家裡就沒人做家務做飯，下班時間晚了，回家吃飯的時間更晚。

 隨著人流緩緩向前，陳建業也看到了前頭的情況。

 發工資的人是薪酬科員工，他們身前放置著一張很寬的桌子，桌子上放著很多信封。

 排到最前面的工人，念出自己的名字，由班組長確認人名和人是一致的，再由薪酬科的人抽出信封，遞給工人。

 工人拿到信封之後，不能離開，得當場清點自己的工資。

 多了或者少了，都可以當場提出問題。

 之後自然有薪酬科的其他員工協調。