第88章 算法有問題

 “賈東旭因為工傷去世，你頂替他的崗位上班，算實習鉗工，發一個月工資27.5塊錢。”

 “車間給你處罰，扣五塊錢，到手22.5，也沒毛病。”

 王立發一左一右握著兩張工資條，遞給兩人。

 “你說的有問題，不能這麼算。”

 賈張氏急了。

 “怎麼就不能這麼算了。”

 王立發不理解。

 “我頂替我兒子的工作，幹了半個月，前半個月是我兒子上班呢。”

 “應該算他一級鉗工的工資，半個月一級鉗工，半個月算我實習鉗工的工資，是不是這個道理？”

 賈張氏振振有詞說道。

 王立發懵了一下。

 好像，似乎.....真有點道理啊。

 如果依賈張氏的算法，那她的工資應該是半個月一級鉗工16.25，加上半個月實習鉗工13.75。

 到手確實應該是三十塊。

 扣除罰款的五塊錢，到手25塊，沒毛病。

 “不行，我得找領導去。”

 賈張氏握著工資條，怒氣難消。

 “哎，彆著急啊，問問薪酬科的同事先。”

 “我來幫你問，你跟著我，別亂說話。”

 王立發連忙道。

 他必須阻止賈張氏，以免賈張氏給領導添麻煩。

 “班長，沒啥事我先回去了。”

 陳建業在旁邊說道。

 “不關你啥事，你早點回去歇會。”

 王立發揮了揮手。

 陳建業離開。

 王立發則帶著賈張氏，找到薪酬科的員工，把賈張氏剛才的話，複述了一遍。

 “事情我瞭解了，按照規矩，確實應該發頂崗員工的實習工資。”

 “如果是一個八級工發生了意外，他的接班人過來，當月也是發實習工資。”

 薪酬科的人一聽就明白了。

 之前有人因為類似的事，找到薪酬科的員工訴說不滿。

 “那不對，為啥陳建業能拿實習工工資，又能拿一級工工資呢。”

 “我不服！”

 賈張氏一臉不滿。

 “陳建業又是誰？他是什麼情況？”

 薪酬科的人一臉疑惑。

 王立發又把陳建業的情況說了一遍。

 “陳建業工資發放沒問題，他的情況很普遍，之前上過大會，經楊廠長和眾多領導研究，親自拍板決定的。”

 “轉崗之前按轉崗之前的工資算，轉崗之後，就按轉崗之後的工資算，是為了讓員工第一時間體會到轉崗之後的薪酬提升。”