第191章 一定要好好培養

 “不錯不錯，陳建業小同志，你太令我驚訝了。” 

 “像你這麼年輕的高級鉗工，咱們廠之前都沒有，你刷新了我們廠的記錄。” 

 莫慶有衝著陳建業豎起大拇指。 

 “莫主任，您過獎了。” 

 陳建業謙虛道。 

 “小王，你發現了一個好苗子啊。” 

 “給陳建業十年時間，說不定能去技術辦公室。” 

 莫慶有又稱讚王立發。 

 “主任，為單位挖掘人才，是我該做的。” 

 “建業自己也非常努力，才有今天的成就。” 

 王立發樂的嘴巴都要咧到耳後根。 

 軋鋼廠內，技術部門的老大就是技術辦公室。 

 車間的生產加工圖紙，是技術辦公室做出來的。 

 工藝的更改，零件尺寸變化等等，也是技術辦公室設計好後往車間發。 

 從技術辦公室調出來的人才，來到車間起步就是主任崗位。 

 要是陳建業能混到技術辦公室，王立發覺得自己能吹一輩子牛逼。 

 “陳建業小同志，之前保衛科的嚴坤跟我提起過你，說讓你下半年跳級報考，為公司選拔人才，不能拘泥於規矩。” 

 “當時我還沒在意，同意了嚴坤的要求，只當是給嚴坤一個面子嘛。” 

 “想著給你隨便報考能咋的，想要考八級的人多了去了，幾個能考得上。” 

 “今天我碰上了你，老實說，即便沒有嚴坤跟我說讓你跳級考試的事，我也得給你跳級考試，因為我不能埋沒人才。” 

 莫慶有笑著說道。 

 “謝謝莫主任。” 

 陳建業連忙表示感謝。 

 心裡卻暗道莫慶有真會做人。 

 他想要跳級考試的事，是保衛科那邊協調的結果。 

 莫慶有說出來，彷彿功勞都是他的一般。 

 明明莫慶有啥都沒做。 

 “建業，如今你也是高級鉗工了，你得找一個師傅，努力深造。” 

 “例如你們班組的易中海，是廠裡難得的八級鉗工。” 

 “老八級鉗工的經驗和總結，能夠讓你大有裨益。” 

 莫慶有提出建業。 

 “我現在剛剛升五級，對高級鉗工的理解還不夠，想要沉澱沉澱。” 

 “等我升到六級，我再找老師傅學習。” 

 陳建業說道。 

 “嗯，也行，是該沉澱沉澱。” 

 莫慶有神色很滿意，看向王立發：“小王，你好好帶陳建業，給他介紹一個八級鉗工帶著，別讓人才荒廢了。” 

 “好的主任，你放心，我肯定督促陳建業好好學習，進步。”