第303章 七重保護

  可要讓我們,去說服廣大社員來配合我們的工作,這個難度...將會是非常大的啊!”

  這位婦女大隊長,

  她所說的,其實都不是根本問題。

  真正的癥結所在。

  是因為生產隊的食堂裡,現在已經缺糧了。

  社員們心中本來就有怨氣。

  本來就吃不飽。

  現在又讓他們頂著寒風,出去收集枯枝敗葉、製造木屑...

  而且那種所謂的新式漚肥方法,誰也不知道,它究竟有沒有效果?

  肚子餓、天氣冷,還不知道乾的是不是無用功。

  這幾個不利的方面,一疊加起來...

  估計誰也沒多少心思去幹活。

  既然社員他們缺乏幹活的動力。

  那就只能給他們,提供足夠的刺激和壓力!

  “我們狩獵隊在年前的時候,出售幾批獵物,倒也也得到了一些錢。

  而且,現在狩獵隊在山裡面,也儲存了一些臘肉、風乾雞之類的。”

  羅旋道:“現在為了提高社員們的生產積極性,我們願意捐獻出來一些錢、還有肉食,作為社員們出工的獎勵。

  大隊長、姨,時間不等人啊。

  我們小老君生產隊,根本就不缺什麼枯枝敗葉、青草野藤的。

  要說我們的社員們,一旦被髮動起來的話,漚肥所取得的成效,肯定要遠超正興大隊的!”

  “小老君生產隊的條件,遠超正興大隊。我們的漚肥成果,如果還落後於他們的話,到時候,可就難看了...”

  大隊長點點頭:“這倒也是!正興大隊的老支書、廖大隊長他們,

  也是兩位有著豐富農村生活經歷、和農業生產經驗的人。

  我相信,他們是不會做無用功的。”

  大隊長道:“既然現在狩獵隊,都願意提供一些物資,來支援我們的農業建設。

  那還有什麼好說的?

  羅旋你就說吧,我們這邊,需要怎麼配合?”

  羅旋道:“領導,你不需要配合誰。這個時候,要顯示出你的威嚴來!

  直接強行下令:要是哪一位社員,敢不參與這次漚肥和野山芋種植行動,生產隊裡,就將對他採取嚴厲的懲罰措施!”

  “幹了!他孃的。”

  大隊長一拳頭砸在辦公桌上,臉上一臉的堅毅:“人家狩獵隊拿出來獵物、羅旋願意捐出來野山芋種子,願意拿出來一筆錢作為獎金。

  咱們還有什麼理由不相信,這件事情是能夠給大夥兒、給集體帶來效益的呢?”

  辦公室裡,

  所有的大隊幹部們,紛紛點頭附議。

  按照他們平時做事的習慣,大家喜歡先看對方的名聲怎麼樣。

  看看提出這個建議之人,他的人品如何。

  大夥兒會去想他的出發點,

  而不是先去分析這麼做的結果,究竟會怎麼樣?

  這種思維方式,容易造成決策上的失誤。但也有一個好處:羅旋要想達到自己的目的,就會變得非常容易。

  只要方法得當,他們就太好忽悠了...