第742章 被人看穿了


                 重生火紅歲月,我在空間裡種田正文卷第742章被人看穿了小魏聽到趙主任的提示,心裡不由一驚!

  在電光火石之間,小魏迅速拋掉他以前心目中的固有想法和猜測。

  開始重新的、非常慎重的審視起羅旋,他非得這麼幹的背後推動因素來...

  羅旋非得在十里鋪公社,大力發展工業、增加公社裡的廠礦企業。

  為此,他甚至不惜冒著被別人組團搞壯、極有可能身敗名裂的巨大風險?

  那他這究竟,是圖個什麼呢?

  圖名?

  如果是這樣的話,似乎羅旋不管是選擇留在家鄉榮威縣,還是繼續在寮撾縣那邊發展。

  他都有已經打好的基礎,不論是官面上的,還是在當地群眾當中,羅旋都有著相當深厚的根基。

  再怎麼說,羅旋也比跑到塞北這個人生地不熟的地方,更容易揚名一方。

  既然不是圖名,那就是圖利。

  但這一點,顯然是解釋不通的。

  以小魏的職場閱歷來看:企業裡就連一個小小的銷售員,採購員,他們都有各自的生財之道。

  更何況掌控著化妝品廠、一手開辦了十里鋪飯店的羅旋呢?

  他要是想搞點小錢的話,那還不是分分鐘的事情?

  那麼問題來了,羅旋既不是圖財、也不是圖名。

  那麼他辛辛苦苦在操辦2家新企業、與此同時還要大刀闊斧的裁撤掉那3家,讓十里鋪公社不斷補血的破產企業。

  這一系列行為的背後,總得有一個動機對吧?

  若說羅旋是出於貪戀權勢,想借此在仕途上更上一層樓?

  但羅旋並沒有上升的資格。

  他再怎麼開辦企業、效益再怎麼好,似乎也不太可能進縣裡去。

  那這個羅旋,究竟是在圖什麼呢?

  看來,事情並沒有表面上那麼簡單,自己還是太想當然了。

  大意了啊!

  一想到這裡,小魏悚然一驚:“還請領導點撥一下,這個羅旋的行事風格實在是太怪異了,短時間之內我也想不明白。”

  “以我的估計,羅旋他這是想減輕社員們的負擔!”

  趙主任正色道:“羅旋他打小是在農村裡長大的,對於生產隊的社員們的苦楚,羅旋的理解肯定比我們更直觀、更為深刻。

  地裡刨食,能夠刨出金子還是銀子來?

  社員們勤勤懇懇幹一年,生產隊年底一個壯勞力,用他的工分能換到的現金,大多數生產隊都不會超過20塊吧?”

  小魏點頭承認這一點:遇到有一些地理條件好一點的生產隊,他們的水田多、平地多。

  如果再遇上一批比較擅長於管理的生產隊幹部,那麼這種生產隊他們的效益,就會好一些。

  但好的程度,也很有限。

  大不了一個壯勞力一年下來,他們的工分值,除去基本口糧所扣除那部分。

  一個壯勞力,或許到了年終還能分到15-20塊錢。

  但是,沒有一戶人家家裡,全是壯勞力的。

  一般來說家裡有了2,3個壯勞力的家裡日子,就會過得相對來說、要寬裕那麼一點點。

  但大多數的社員家裡,到了年底能夠分到個6,70塊錢都不錯了。

  而這些錢,

  還要用來交學費,還有各種各樣的提熘、集資什麼的,根本就不夠花。

  若是遇到那些家裡面壯勞力少的人、負擔重的社員,他們每年幹下來還得倒欠生產隊的錢。

  深知生產隊社員不容易的小魏,低聲詢問趙主任:“根據羅旋的履歷來看,這也是個吃著黃蓮長大的人。

  可我還是有點不太明白,領導您所說的,羅旋此舉,是為了減輕生產隊社員們的負擔這句話的真正含義。”

  趙主任的心情,此時開始變得沉重起來:“公糧,農業特產,基本農業用水灌既。

  五項統籌,三項提留。

  另外還有教育集資,出義務工,積累工,以資代勞款等等這些費用,足以讓生產隊的社員們應付起來,非常的吃力了。”

  “但是!如果大家都像十里鋪生產隊那樣,擁有生產隊自己的飯店和化妝品廠,這種可以源源不斷的為生產隊裡,創造現金來源的工礦企業的話。

  那麼生產隊裡的社員們,就不會為這些雜七雜八的費用犯愁了,難道不是?”

  至此,小魏才恍然大悟!

  原來,

  以前羅旋開辦飯店的時候,為什麼非得掛靠在公社名下?

  他寧願每年都向公社交納一筆“掛靠費”,也不願意直接將那個飯店,辦成公社裡的下屬單位。

  這其中主要就是因為,飯店一旦成為了公社的下屬單位之後。