閒庭數螞蟻 作品
第783章 李會計變了【如果有重複章節，請勿訂閱】
【李會計另行發展，速歸！】
這是今天郵遞員剛剛送來的電報，上面就這麼幾個字，落款是黃萱。
“這是什麼意思？”
李娜最先打開電報來看，嘴裡鼓囊道：“那個李會計，平時我看他見誰都笑呵呵的，挺老實的呀！啥另行發展？”
李麗更有心機，所以她隱隱約約猜出來了點什麼，“難道是黃萱姐整頓化妝品廠的時候，用力過猛？以至於李會計拉走了一些人馬，另外要辦一座化妝品廠？”
羅旋搖搖頭，“恐怕不止.要不然的話，黃萱在電報當中，也不會用這麼急切的字眼。”
李麗一驚：“不止？那李會計他還能做什麼？”
“徹底分家，另尋發展。”
羅旋沉吟道：“本身開辦化妝品廠和飯店，都不是什麼高技術的東西。
久居人下的李會計，可能覺得他已經懂了這兩個行業的管理、運作模式，所以李會計想當一回老大，不想再受萬年老二那種窩囊氣了。”
李娜不敢相信，“他？怎麼可能？平時你會計在你面前，一向都是恭恭敬敬的沒看出來他有異心啊。”
李麗也深表懷疑：“如果說李會計能開辦好一家飯店，這個我還稍微有點信，但是化妝品廠哪有那麼好做？”
羅旋搖頭苦笑：“化妝品廠的配方，李會計可以到羊城‘化工一條街’來買。
無論是洗滌類的還是護膚類的配方，在羊城賣化工原料的那些商家門市上，都有現成的。”
“啊？”
李麗李娜張大嘴巴：“那樣子一來，以後我們蘭花花化妝品廠，豈不是就多了一個競爭對手？這個傢伙，可惡！”
羅旋不語，而是在那裡沉思。
多了一個同行競爭、而且還是那種知根知底的對手.
這個倒不怕。
普通化妝品真正的精髓，在於營銷。
至於說那些高端的，那是另外一回事。
至少普通化妝品，它們在產品品質上面，彼此之間的差異，其實並不是特別大。
無論是打著蛇油膏、還是什麼珍珠、人參，還有什麼何首烏之類的。
那都是為了找出一個與眾不同的賣點而已。
而它們的基材，差距不會太大。
只不過不同品牌的護膚洗滌用品，它們在配方上面，稍微有點微調。
就像無論做什麼樣的飯，都得需要米、都得需要水一樣.
這是基礎。
所以李會計如果另外開設一家化妝品廠，先就不能去否定人家的產品質量。
所以羅旋就在換位思考：假如自己是李會計，那麼又會怎麼去拓展市場，培養營銷團隊、和管理團隊？
會制定一系列什麼樣的激勵措施，以激發團隊成員的工作熱情，和培養她們能動性？
羅旋認為：李會計因為是十里鋪生產隊的老人，他在村子裡面，還是有很高的威望和號召力的。
再加上生產隊裡的人幫忙叫人、親戚招呼親戚。
李會計要想開辦上一家飯店和一座化妝品廠，還是挺容易的。
甚至現在蘭花花化妝品廠裡面的一些熟練工、能力出眾的促銷員。
只要李會計一吼，還是會有不少人會選擇跟隨著他，一起出去創業的。
這個沒辦法，畢竟自己是外來戶，在塞北待的時間不可能太長。
而他們本地的社員之間，還要相處幾輩子。
所以生產隊有些社員，最終會選擇跟著李會計走，這也很正常。
也是可以理解的。
可問題就在於：李會計他能成功複製蘭花花化妝品，那一整套運作模式嗎？
羅旋搖搖頭，覺得不太可能。
很多團隊的建設管理，光看表面是看不出來的。
即便別的同行強行要學，那也是邯鄲學步，稍微不注意就會弄成畫虎不成反類犬。
這就像後世的河底撈一樣。
誰不知道他管理模式的精髓，究竟在哪？可偏偏就沒有一個團隊，能夠真正學會。
而蘭花花化妝品營銷手段和策略，表面上，別人都能看得到是怎麼回事。
無非就是廣而告之，用媒體軟文廣告，還有扶危濟困、贊助一些當地的文體比賽，藉以拉昇品牌形象。
這種屬於從上往下的拉動。
而地面上，
牆體廣告、條幅、貼推拉門，張貼宣傳畫，甚至是扭秧歌這些手段去推。
這是今天郵遞員剛剛送來的電報，上面就這麼幾個字，落款是黃萱。
“這是什麼意思？”
李娜最先打開電報來看，嘴裡鼓囊道：“那個李會計，平時我看他見誰都笑呵呵的，挺老實的呀！啥另行發展？”
李麗更有心機，所以她隱隱約約猜出來了點什麼，“難道是黃萱姐整頓化妝品廠的時候，用力過猛？以至於李會計拉走了一些人馬，另外要辦一座化妝品廠？”
羅旋搖搖頭，“恐怕不止.要不然的話，黃萱在電報當中，也不會用這麼急切的字眼。”
李麗一驚：“不止？那李會計他還能做什麼？”
“徹底分家，另尋發展。”
羅旋沉吟道：“本身開辦化妝品廠和飯店，都不是什麼高技術的東西。
久居人下的李會計，可能覺得他已經懂了這兩個行業的管理、運作模式，所以李會計想當一回老大，不想再受萬年老二那種窩囊氣了。”
李娜不敢相信，“他？怎麼可能？平時你會計在你面前，一向都是恭恭敬敬的沒看出來他有異心啊。”
李麗也深表懷疑：“如果說李會計能開辦好一家飯店，這個我還稍微有點信，但是化妝品廠哪有那麼好做？”
羅旋搖頭苦笑：“化妝品廠的配方，李會計可以到羊城‘化工一條街’來買。
無論是洗滌類的還是護膚類的配方，在羊城賣化工原料的那些商家門市上，都有現成的。”
“啊？”
李麗李娜張大嘴巴：“那樣子一來，以後我們蘭花花化妝品廠，豈不是就多了一個競爭對手？這個傢伙，可惡！”
羅旋不語，而是在那裡沉思。
多了一個同行競爭、而且還是那種知根知底的對手.
這個倒不怕。
普通化妝品真正的精髓，在於營銷。
至於說那些高端的，那是另外一回事。
至少普通化妝品，它們在產品品質上面，彼此之間的差異，其實並不是特別大。
無論是打著蛇油膏、還是什麼珍珠、人參，還有什麼何首烏之類的。
那都是為了找出一個與眾不同的賣點而已。
而它們的基材，差距不會太大。
只不過不同品牌的護膚洗滌用品，它們在配方上面，稍微有點微調。
就像無論做什麼樣的飯，都得需要米、都得需要水一樣.
這是基礎。
所以李會計如果另外開設一家化妝品廠，先就不能去否定人家的產品質量。
所以羅旋就在換位思考：假如自己是李會計，那麼又會怎麼去拓展市場，培養營銷團隊、和管理團隊？
會制定一系列什麼樣的激勵措施，以激發團隊成員的工作熱情，和培養她們能動性？
羅旋認為：李會計因為是十里鋪生產隊的老人，他在村子裡面，還是有很高的威望和號召力的。
再加上生產隊裡的人幫忙叫人、親戚招呼親戚。
李會計要想開辦上一家飯店和一座化妝品廠，還是挺容易的。
甚至現在蘭花花化妝品廠裡面的一些熟練工、能力出眾的促銷員。
只要李會計一吼，還是會有不少人會選擇跟隨著他，一起出去創業的。
這個沒辦法，畢竟自己是外來戶，在塞北待的時間不可能太長。
而他們本地的社員之間，還要相處幾輩子。
所以生產隊有些社員，最終會選擇跟著李會計走，這也很正常。
也是可以理解的。
可問題就在於：李會計他能成功複製蘭花花化妝品，那一整套運作模式嗎？
羅旋搖搖頭，覺得不太可能。
很多團隊的建設管理，光看表面是看不出來的。
即便別的同行強行要學，那也是邯鄲學步，稍微不注意就會弄成畫虎不成反類犬。
這就像後世的河底撈一樣。
誰不知道他管理模式的精髓，究竟在哪？可偏偏就沒有一個團隊，能夠真正學會。
而蘭花花化妝品營銷手段和策略，表面上，別人都能看得到是怎麼回事。
無非就是廣而告之，用媒體軟文廣告，還有扶危濟困、贊助一些當地的文體比賽，藉以拉昇品牌形象。
這種屬於從上往下的拉動。
而地面上，
牆體廣告、條幅、貼推拉門，張貼宣傳畫，甚至是扭秧歌這些手段去推。