第40章 正式亮相投資界

 電話那頭傳來一個禮貌而專業的聲音：“您好，張洋先生。非常榮幸能接到您的來電。” 

 “我是獵頭公司的 丁曉。請問對於這三個職位，您有哪些具體的要求和期望呢？” 

 “方便詳細說明一下嗎？這樣有助於我們更精準地為您匹配合適的候選人。” 

 張洋頓了頓，整理了一下思路後說道：“首先，關於人事高管這個崗位，我希望他/她擁有豐富的人力資源管理經驗，熟悉招聘、培訓、績效考核等各個環節；” 

 “同時具備良好的溝通能力和團隊合作精神，可以有效地協調各部門之間的關係。” 

 “此外，如果這位候選者還能夠了解一些行業前沿動態，並針對公司現狀提出建設性意見那就更好不過了。” 

 接著，張洋又繼續闡述道：“至於財務主管嘛，我理想中的人選應該持有註冊會計師或高級會計師等相關資格證書；” 

 “並且要精通財務分析與預算編制工作，能夠準確把握公司資金流向及風險控制點。” 

 “當然了，誠實守信也是必不可少的品質哦！” 

 最後談到銷售主管時，張洋特別強調：“這個職位最重要的就是要有敏銳的市場洞察力和卓越的銷售技巧！” 

 “不僅如此哦，還得具備強大的領導力與執行力才行。” 

 “畢竟帶領整個銷售團隊衝鋒陷陣可不是件容易事兒~另外呢……最好要有在基金行業的任職的經歷！” 

 “好的，張總。你的要求和期望我已經詳細記錄了。”丁曉 

 丁曉進一步表示：“我們會盡快啟動搜索工作，並在找到合適的人選後，及時與你聯繫安排面試。” 

 “如果你有任何其他的要求或補充信息，也請隨時告訴我們，以便我們更好地為你服務。” 

 “好的，謝謝。我會耐心等待你的好消息。” 

 張洋對獵頭公司的丁曉表示感謝，並結束了通話。 

 隨後，通過獵頭公司丁曉的精準推薦，張洋開始了緊張的面試工作。 

 選擇合適的人選對於公司的長遠發展至關重要，因此張洋對待每一次面試都格外認真。 

 在經過幾輪嚴格的面試後，張洋終於確定了人選。 

 人事主管李麗：她憑藉在互聯網大廠積累的豐富的人力資源管理經驗和出色的溝通能力贏得了張洋的青睞。 

 銷售主管周燕：則憑藉敏銳的市場洞察力和卓越的銷售技巧以及在千億級大型基金公司任職的背景脫穎而出 

 財務主管徐宏：來自某知名證券公司的前財務主管，擁有豐富的財務管理經驗和深厚的行業背景。 

 徐宏他之所以選擇加入張洋的公司，主要是為了方便照顧在山城的已經年老的母親。