第125章 改組董事會

 渝森製藥高管簡介： 

 張洋：董事長，總裁，非獨立董事，首席執行官（年薪0元） 

 王琳：副董事長，副總裁，非獨立董事，總經理，法定代表人（年薪1000萬） 

 李璐：副董事長，副總裁，執行ceo，非獨立董事（年薪1000萬） 

 徐宏：財務總監，非獨立董事年薪（年薪500萬） 

 羅祥：法務總監，非獨立董事（年薪500萬） 

 琳達：董事會秘書，非獨立董事（年薪120萬） 

 李麗：人事總監，非獨立董事（年薪500萬） 

 丁傑動：獨立董事（年薪30萬） 

 歡名七：獨立董事（年薪30萬） 

 ······ 

 ······ 

 自己是大股東，張洋自己就不在渝森製藥股份公司領取年薪報酬了。 

 讓旗下的高管們領取著不菲的年薪。 

 隨著董事會改組成功，張洋迅速採取行動。 

 從洋琳資本公司調集了大量的財務、人事、法務等專業人員到渝森製藥股份有限公司。 

 他知道，要想真正掌控這家公司，必須迅速而有效地整合各方資源。 

 確保公司的運營和決策都在自己的掌控之中。 

 這些專業人員的到來，為渝森製藥注入了新的活力。 

 他們帶來了豐富的經驗和專業知識。 

 幫助公司優化內部結構，提升運營效率。 

 在財務方面，新的團隊對公司的財務狀況進行了全面梳理，確保資金流動的透明和高效。 

 在人事方面，他們進行了一系列的調整和優化。 

 選拔了一批有能力、有幹勁的員工進入關鍵崗位； 

 在法務方面，他們為公司提供了堅實的法律保障，確保公司的經營活動合法合規。 

 而張洋此刻來到了渝森製藥的研發部，他知道研發才是製藥企業的核心。 

 也是推動公司持續發展的重要引擎。 

 因此，他親自來到研發部瞭解目前的工作現狀，為公司的研發，發展提供需要的指導和支持。 

 一進入研發部，張洋就被這裡的氛圍所吸引。 

 他看到研發人員們正在專注地進行實驗，記錄數據，討論問題。 

 他們的臉上都洋溢著對科研工作的熱情和執著。