第40章 改革進行

 林祖峰見眾人都不吱聲，到底是少年心性，首先沉不住氣的道：“我覺得一是細分家族事務，做到物盡其人人盡其責，不浪費任何一份人類資源，比如說，煉丹堂每個煉丹師每月完成多少任務量，煉器師每月完成多少任務量，靈植夫每年完成多少畝的種植，靈符師每月完成多少任務量，沒有修仙百藝傍身的族人，當定期完成一定量的家族任務，同時鼓勵族人都學一點修仙百藝傍身。並從小就開始培養族學中的學子對修仙百藝的興趣，發現有天賦的族人更是要加大培養力度。不要怕浪費，修仙百藝不經過實際操作，積累總結經驗是很難進步的。”林祖峰講完，一眾長老都沉默了，想到自已幾十上百年的修煉，反而不如十五歲的少年看得通透，最後還是族長表態，修仙百藝每個月多少任務量就由大長老，二長老，三長老來定，多少合適要綜合考量，任務量太大族人就缺少修煉時間，任務量太輕就沒了革新的意義，你們三人當慎重，其他家族任務貢獻點的劃分就由四長老和六長老商定，等一切都有結果了再行族中公佈。另外，大長老下去後選好隨行的為太上長老護法的煉氣期族人，下個月的靈根測試就由九長老和八長老負責，隨行之人你們自己挑選。今天的族議就到這裡，我這就去面見太上長老，確定出發之日，你們其他人要將今天商量的事儘快敲定，公佈下去，讓族人執行。