第672章 真正的企業文化

如果說是賈二虎教的，就更不可能了，丁嘯天甚至懷疑，賈二虎都說不出那種話。

只有經歷過人生的磨難，和歲月的沉澱的人，才有可能說出那種話。

丁嘯天眉頭一皺，他真的很想見見羅姍。

“她的是先放到一邊。”丁嘯天轉而說道：“今天的事情，問題確實出在你的身上。

我認真地聽了幾遍錄音，除去我們跟他的恩怨之外，他真的是個天才。

至少在他的這個年齡，我對於企業管理的經驗和認知，完全與他不可同日而語。

不要以為他是小題大做，吹毛求疵，他是在利用你今天犯的錯誤，在樹立自己威信的同時，努力構建紅星公司的企業文化和管理構架。

你千萬不要以為企業文化，都是像你這樣讀過書的職業經理人的事情，真正的企業文化，是一個企業主個人的魅力，和思想理念的體現。

就說我們丁氏集團，今天我們集團的文化，就是穩重、大氣和底蘊深厚，這是因為我這個企業主，多年來自覺和不自覺流露出的個人風格我導致的。

比方說，現在有人想找我們合夥或者是投資，只會拿傳統的產業項目，如果你借了我的手，恐怕有更多的新科技產業會找上門來。

因為你年輕，則意味著我們的集團朝氣蓬勃，銳意進取。

你明白嗎？”

丁剛不屑地搖了搖頭：“你的意思我當然明白。就像過去電視劇亮劍裡說現在那樣，李雲龍的部隊，體現出的，其實就是李雲龍的精氣神。

楚雲飛的部隊，體現出的，也是他的思想意識。

我現在不明白的是，賈二虎今天想構建什麼，想體現什麼？”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝