第19章 高級工人觀摩手法

 “不過話說回來，單單這思路和想法，以及自信，你就算一個人才，值得培養。”

 姜辰道：“我不會辜負領導信任的。”

 陶源道：“現在全國大鍊鋼，鋼鐵產量上去了，我們這樣的廠子壓力很大啊。”

 “尤其是被選為標杆企業以來，老楊的壓力更大了，這段時間憔悴不少。如果你這方案可行，也算是給他減負了。”

 十分鐘之後，楊為民回來了。

 然後名單上的高級工人，也陸陸續續來到了辦公室。

 進來一個，楊為民就丟一根菸過去：“先坐會，等人齊再說事。”

 這些工人大概都是楊為民的嫡系，進來之後也沒有見外，笑嘻嘻的接過煙，找個地方坐下，開始吞雲吐霧。

 等到人齊，楊為民道：“好了，人都到齊了！我先說一下哈，等下大家安心聽我說，不管聽到什麼都不要激動，也不要著急懷疑。”

 他指著姜辰繼續道：“先給大家介紹一個人，這位，是剛剛從蜀川軋鋼廠調過來的姜辰。”

 “以為年少有為，思路清晰，有遠見的年輕人，剛剛在和我們聊如何讓新工人快速投入生產以及操作手法的事。”

 “然後在聊這件事的過程中，他說到一點，他用三年的時間觀察工友的操作手法，並加以改進，最後得出了一套全新的操作手法。”

 “就這套手法，就能讓生產效率提升30%。我相信大家也知道，如果是真的，這件事對於三鋼廠意味著什麼。”

 “所以我請大家一起來，就是一起去看看姜辰的操作，看看這套手法是不是真的如他所說的那麼優秀。”

 眾人你看看我，我看看你，眼裡都有些戲謔。

 顯然沒有一個人相信這是真的。

 如果不是楊廠長有言在先，怕是此時已經鬧起來。

 即便如此，還是有一名工人開口道：“楊廠長，這話你也信？三年，呵呵，三年能到幾級.你知道我們幹了多少年了嗎？三十年。”

 “看他的樣子，不過二十歲吧，就打他從孃胎裡面練起，也就二十年時間，憑什麼說出這樣的話。”