第117章 截留工業部果實

 不過這些話，姜辰沒有說出來。

 楊為民道：“現在沒有鋼材，工人有閒置的態勢，要不趁此機會，來個全員培訓吧。”

 “小姜，一個培訓專員培訓的工人數量，能不能多點？按照現在一期一千多人的速度，著實太慢了點。”

 在新招3000工人之後，軋鋼廠的一線生產工人7000多人，按照這個速度，要半年才能培訓完。

 姜辰搖搖頭：“不行，一百人已經是極限。”

 “人再多的話，後面的人根本看不到培訓專員的示範操作，也聽不到專員講的課程，起不到任何培訓的效果。”

 楊為民皺眉道：“但進入十二月，天氣更加寒冷，剛才產量可能進一步減少，就這樣讓工人們閒著太浪費勞動力了。”

 “我還想趁此機會，來一個全員培訓呢。”

 陶源一愣：“伱敢停產？不要命啦？”

 楊為民道：“什麼停產，到時候這批一千多工人不是培訓完成可以投入生產了嗎？”

 “我估摸著12月的鋼材，大概只能支撐這一千多培訓過後的工人同志生產。”

 “就算剩一點，1月大家回到崗位之後，也能快速的將進度追起來。”

 姜辰道：“如果真想培訓，也不是沒有辦法。”

 楊為民眼前一亮：“哦？說說看。”

 姜辰指了指培訓車間所在的方向：“工業部現在不是有一百多儲備培訓專員在參加培訓嗎？”

 “現在經過淘汰，還有60多位合格的組長，他們經歷培訓之後，是能夠承擔培訓任務的。”

 楊為民道：“你想扣住他們，等給咱廠培訓結束再放人？”

 姜辰撇撇嘴：“不是扣住，而是我們本著對結果負責的態度，對他們進行檢驗和考核。他們雖然經過了培訓，但整體的培訓水平如何，還得通過實戰來檢驗。”

 “所以，讓他們培訓三鋼廠剩餘的工人，檢驗一下他們的水平。如果發現問題，也能及時予以指導和改正。”

 “不然等他們投入其他兄弟企業的培訓工作中去了，到時候再發現問題，別說指正了，連個商量的人都沒有。”

 “一個月的檢驗結束，他們正好在明年剛開始的時候正式開始全國工人同志的培訓，你看，時間正好。”