第279章 周老的詭辯思維

 對於周新建一番強詞奪理詭辯說辭，姜辰竟然無言以對。

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 “二，技術保密，每個人只負責其中一道工序，就算他想要洩露機密也做不到，除非整個生產線的工人一起叛變。”

 “一，工人所需要掌握的技術更少，手法因專業而更容易掌握和提升。軋鋼廠新員工需要培訓一個月才能上崗，但這種模式下最多一週就能上崗。”

 一旦線上的工人走神，生產出現問題，就會導致這個產品少了一道工序，加工失敗。

 “現在有一種能夠讓他們更好的參與建設的方式，有覺悟的工人，應該更加主動的參與到這種模式中去，更高效的開展工作。”

 “三，降低生產成本，減少不必要的浪費，尤其是人力浪費。”

 “他都不配做我們的同志了，我們就可以不用那麼顧慮他們的想法。沒有開除他們就不錯了，只是給他們換個模式，繼續給他們拿工資領定額的機會已經很不錯了。”

 “我不敢鋪開推廣的原因也就在這裡我行事已經算是大膽的了，但這樣的鍋，我不敢背也背不動。”

 “四，可以嚴格把控生產過程，保障產品質量穩定。就是產品出現問題，也能第一時間找到問題的根源所在，更快解決問題。”

 “還有一點，就是能夠被動的調動工人的生產積極性，進一步的提升生產效率。”

 “除此之外，還有一些其他的優點，我就不說了，主要就這幾個。”

 周新建拍著桌子：“你說說，就你說的這些點，哪一個不是我工業部當前最需要的。”

 “這個模式，對於種花家工業的發展，意義重大啊。”

 姜辰笑笑：“雖然他有一定的缺點，比如剛剛說的壓迫問題，還有就是技術的傳承問題。”

 “但綜合來說，肯定是優點遠遠大於缺點的，而且意義和影響可能比我們想象的還要大很多。不過，這種模式是不是可行，最終還是要看上面的想法和決定。”

 實際上，流水線模式真正進入種花家的時間，是21世紀初。

 也就是說，在後面將近四十年的時間裡，這種模式都沒能被真正引入。

 但姜辰現在大膽的把流水線拿出來，確實是因為這種模式，對於製造業的幫助太大。

 而製造業，是他接下來的方向。

 周新建沉思片刻，忽然問道：“我怎麼覺得，伱從老早就在開始佈局這種模式？”