第282章 站在古人的肩膀上

 周新建沒有給姜辰一一介紹，也就說明這些人裡面有身份比較敏感的人。

 姜辰看了看眼前年齡不一我六個人：“各位領導，有什麼問題儘管問，流水線模式相關的，我知無不言，言無不盡。”

 一名年齡比周新建還要大的老者道：“小姜同志的這種模式，當真是聞所未聞，屬實有些震撼。”

 姜辰笑道：“其實這種模式，最早在大秦的時候就有出現，宋朝也有出現。”

 “我能在車間使用這種模式，不過是站在古人的肩膀上而已。”

 姜辰可不敢說這套模式是借鑑西方的，不然又會增加變數。

 再說了他說的也不是謊話。

 秦朝的兵工廠，還有古代的瓷器作坊，其實都採用過這樣的模式。

 他說聞所未聞，大概是沒有了解過歷史，也很少接觸國外資訊。

 老者不置可否，沒有繼續這個話題：“不過我覺得這種模式好是好，但和現在的政策衝突很大。拋開壓迫不壓迫這個問題不談，也有不少問題。”

 “比如，這種模式下工人的等級如何界定？不能界定又如何給他們發工資？不給發工資他們怎麼可能這麼賣力的給你工作。”

 好傢伙，一來就表明了立場，然後再連珠炮似的發問。

 姜辰倒沒有太多感覺，耐心的回答道：“其實只要工業部真的想採用這種模式，給出對應的等級模式並不難。”

 “在最新版的等級晉升制度中，已經要考較一定時間內工人的生產效率，這個數據就可以作為工人等級提升的參考。”

 “比如考核的時候，直接就考在某個級別，工人的要在規定時間之內，完成多少次零件加工，直接用數據呈現出來就行。”

 “然後，我們將相同級別的工人放在一個車間或者一條生產線上，這樣大家的節奏相當，生產效率進一步提升。”

 “誠然，在這種模式下，工人的操作更加簡單，熟練度也更高，我們提高對應級別的要求就行了。”

 “所以，這種模式和工人等級制度並不衝突。”