第811章 勞動紀律一

薛兆寬走後，林致遠點了一隻煙，心情有點不平靜了。

質量部和銷售部是林致遠最為看重的兩大部門。

新材公司的質量部可跟其他廠礦的質量部門不一樣。

比如熱軋廠的質量科就只負責監督、檢測產品的質量問題，功能很單一。

但是新材公司的質量部，除了擔負檢測產品質量工作之外，還承擔著iso9000質量體系標準的貫徹執行。

iso9000質量體系標準包含的內容很多，除了對生產、工藝等方面有具體的要求之外，安全生產、勞動紀律都包含在內。

林致遠把質量部交給蔣大慶，蔣大慶在管理上確實有兩把刷子，他在質量部內部成立了一個抽查小組，不定期的去下面三個工廠檢查iso9000標準體系的貫徹執行情況。

成效確實很明顯，抽查小組就好像懸在三個廠子頭上的利劍，讓他們不敢有半點鬆懈。

昨天晚上八點，抽查小組夜間行動，去了冷軋廠。

結果在車間裡發現一名值班的車間副主任滿嘴酒氣，明顯是酒後上崗。

在革鋼，酒後上崗是被嚴令禁止的，因為車間裡都是各式各樣的機械，非常危險，酒後上崗極容易引起重大的安全事故。

抽查小組帶隊的領導是質量部副部長皮宏博，皮宏博發現這種情況，第一時間就電話通知了冷軋廠廠長蒙堯和蔣大慶。

兩位領導聽到這個消息都非常生氣，第一時間趕到了現場。

結果二人見到酒後上崗的那個車間副主任後，他們全都傻了眼。

犯錯的副主任叫徐永昌，是冷軋廠建廠時，蔣大慶從別的廠子專門挖過來的勞動模範，工人技師，是冷軋廠最好的設備維修員，為廠子立下過很多功勞。

他和蔣大慶還有另外一層關係，蔣大慶剛參加工作時，曾經跟徐永昌學過一段時間設備維修，兩人算是半師半友。

如果換做其他人，蔣大慶會毫不猶豫的做出最嚴厲的懲罰，但是面對師傅，蔣大慶怎麼下得去這個手？