第812章勞動紀律二

這個方法

行不通。

還有一種就是自己去找林致遠求情，希望林致遠看在自己的面子上放師父一馬。

但是這個想法很快又被蔣大慶否決了。

蔣大慶知道林致遠是很看重原則的人，現在又是新材公司貫徹iso9000的關鍵時期，自己是主抓質量部的分管領導，如果知法犯法，在林致遠那根本不可能說得過去。

蔣大慶畢竟是當過一把手的，思來想去，他只想到了一種可能，把這件事如實上報，交給林致遠處理。

只要林致遠不開除師父，其他什麼條件他都可以答應，罰款降級，給處分，畢竟自己是常務副總經理，林致遠應該能給這個面子。

蔣大慶給質量部副部長皮宏博打了電話，隨後帶著徐永昌趕到冷軋廠。

他把蒙堯、皮宏博湊到一起，在向林致遠彙報之前，他有必要統一一下口徑。

到時候這幾位一起求情，成功的希望會大一些。

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下午兩點，準備充分的蔣大慶帶著蒙堯、皮宏博、徐永昌敲開了林致遠的辦公室門。

“林總，忙不忙？想跟你彙報一下昨天晚上抽查小組的工作。”一進屋，蔣大慶的表情就變得非常嚴肅。

“好啊！我也聽說昨天抽查小組發現了一些情況。”林致遠放下了手裡的文件，將這幾人讓到沙發上。

由皮宏博向林致遠彙報了昨天晚上抽查小組在冷軋廠的檢查結果。

在這個過程中，蔣大慶一直在觀察林致

遠的臉色，但是讓他失望了，林致遠從始至終一直保持平靜，根本看不出他在想些什麼？

蔣大慶在心裡嘆了口氣，林致遠真的只有三十歲嗎，他的城府甚至超過了那些六七十歲的老傢伙，也不知道今天這事林致遠究竟會怎麼處理？師父會不會被開除？