第55章 用制度管人

按說，財務人員跟單位的1把手的工作關係向來都是說不清楚的，張亞傑推薦的人選荊濤多多少少都會在心裡打折扣的，但在調研過程中，劉霞表現出的專業性加分不少，加之後來的進1步接觸，荊濤漸漸消除了對劉霞的偏見。

此刻，面對詢問，劉霞臉上露出難得的輕鬆，她說：“我正想找時間跟您彙報，目前各個部門開票入賬的資金，很接近咱們月底開支的數目了，就等人力資源那塊的績效了，我預估問題不大。”

荊濤仍然不敢樂觀，他問道：“你說的這些包括每月補發電視臺20%的那部分資金嗎？”

劉霞說道：“當然包括。”

“那剛才你說問題不大，就是說還有問題？對不對？”

劉霞理解領導的心情，她笑著說：“是的，我說的這個問題的確不大，按目前賬面上的資金來說，還有1點小的缺口，不過您也不用擔心，通過私下了解，幾個分中心還有頻道總監他們手裡或多或少還都有藏項。”

“藏項？”

“是的。”劉霞說：“就是本該這個月開票入賬的，他們就不開了，有意識挪到下個月。”

“為什麼？”

“藏豐補欠唄。”劉霞看著說道。

荊濤眨巴眨巴眼，仍然不解，問道：“第1個月就開始藏？要知道我最擔心的就是這第1個月！”

劉霞笑著說：“是啊，他們擔心，擔心如果第1個月就破紀錄就開門紅，下1年你會給他們漲指標。”

荊濤說道：“漲指標是合同規定的，肯定要漲，他們這麼早就開始藏？要藏到什麼時候？這些人可真鬼啊——”

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