第60章 中牟之重(4)

齊國呢，滅萊之後東遷的牟人依然對冶煉技術如痴如醉，不忘舊業，日益改進，不斷進取。煙臺福山古現的牟子國故城、牟平冶頭冶鐵遺址等，都是牟人與冶鐵密切相關的證明。

總而言之，牟人所到之處，都有鑄造煉製鐵器的痕跡，已是確定無疑。

由此可見，中牟的督工監督的並非普通手工藝品的製作，而是鐵器鑄造。它關係著武器的產出，甚至關乎晉國軍事實力的強大與否。

回到任登舉薦的這個胥己，若是他生在這個年代，只要把履歷表看完，絕對沒有哪家公司會通知他面試。

雖說書上有寫“英雄莫問出處”，可是真實的世界卻是——家世優渥是可以加分的，甚至是決定性的。

據說，美國某家投行曾被美國司法部以行賄的罪名重罰。原因就是，他們在中國區招聘員工時，對出身顯赫者大開綠燈，以便利用這些員工的社會關係換取油水豐厚的項目。

通常，他們會給這些已經篩選過的面試者一張紙，讓他們寫出他們能聯繫上的一定級別的大人物的姓名、電話號碼，並且讓他們立馬打通這個電話，能跟對方聊天閒談並能敲定吃飯時間作為跟對方關係密切的證明。

只要通過這個測試，立馬錄用。至於業務能力、語言水平、智商情商測試，一概全免。

由此可見，出處是講究的。

回到正題。這個胥己出身寒微也就罷了，還曾因滋事打鬥吃過半年的牢飯。這個可是大忌。蹲過大牢的人怎能作為管理者？若是讓平民百姓得知，豈不是要笑掉大牙？

雖然他被推薦的職位並非直接跟平民接觸，可是再怎麼著，找個身家清白經歷單純的不好嗎？為何偏偏要挑個有前科的人呢？

兩大謀臣正是為此犯嘀咕。

當然，趙毋恤並非一無所知。他跟任登面談過，胥己的經歷他都瞭解，也知道問題所在。

“若是胥己本人向本將軍自薦，我可能不會接見此人。可是——”趙毋恤話鋒一轉，看看站在右側的董褐、張孟談，緩緩說道：“既有任登大力保薦，本將軍信得過他，對他的眼光深信不疑。”

“將軍這是愛烏及屋。”張孟談說道。

“是這個理。”趙毋恤大方承認，“若是新稚狗到本將軍面前誇下海口，說他一定能把狄人打得落花流水，本將軍一定把他趕出去，絕不會讓他擔此重任。”

“為何？”輪到董褐糊塗了，難道是看在他與新稚狗的情分，宗主才不得不給他留個情面勉強答應了他的請求？