第70章 掃街開始

 在大同商會掛牌的當晚，孫山連夜再一次召開了，大同商會即將成立的第一次全體員工會議，共出席89人。

 為首的有他本人，張家父子和孫兵，其他的都是白沙村的孫氏子弟，以及，一部分張家的族人。

 在會議中，孫山公佈了大會商會的一系列方針和制度。

 將大會商會接下來的發展做了一個大方針的說明，主要是將自己策劃的，集滴滴和美團綜合型模式發展的前途，再次畫了一張大大的餅。

 其次，關於打造新文齋閣的計劃，也公佈出來。

 這一下，立馬將全場點爆。

 除了張家父子及孫兵等少數人知道外，其他人，還是第一次聽說，孫山再次擁有了衡州府排名前三酒樓文齋閣的股份。

 並且，還佔據著主導性的作用。

 文齋閣可不像張家的君又來酒樓，佔地近十畝，主層有三層高樓，是整個衡州府最具標誌性的酒樓和建築物之一。

 總資產預估有五六萬白銀，其規模和資產，差不多是君又來的十倍左右。

 並且，它的產業鏈更豐富。

 不止可以吃飯住宿休閒，而且，還附帶著一家青樓和賭場，是真正的銷魂窩。

 只要你有足夠的錢，你可以將所有想玩的玩個遍。

 那麼，他們這些大同商會的第一批員工，基本上都是白沙孫氏子弟和張家子弟，豈不成了這金窩銀窩的看護者。

 這可是實打實的好處，不像孫山前面畫的大餅，雖然好看。

 但一下子，吃不到嘴裡。

 只是，如此一來，大同商會還急需增加各類人手。

 在會議中，孫山決定在孫家和張家內部招聘200名內部員工，同時，還公佈向社會各階層的社會精英，招聘200名。

 關於這一點，是孫山獨個拍板決定的。

 他不想將，將來的大同商會打造成一家，純粹的家族性的組織。

 家族性的組織，在商會初創的時候，更利於同心同德，將有限的力量和資源，擰成一股繩。

 但時間長了，不利於組織的良性循環和健康發展。

 目前，只是因為形勢所迫和家族性的慣性，不得不先團結，身邊一邊最先可以也必須團結的力量。

 如果，全部是孫家和張家的子弟，將來發展下去，難免貪汙腐敗，排資論輩，內鬥不盡。