第12章 主要領導交鋒

 不過換位想一想，跟著組織部，年年有進步，這句話可不是浪得虛名。 

 下午，李東沐跟著秦川來到了縣委大院二樓，他的手中提著一個公文包，裡面裝著幾條華子。 

 秦川並沒有去找陳偉明部長彙報工作，而是來到了組織部常務副部長高廣龍的辦公室。 

 “高部長，今天找您就是想彙報彙報工作，同時也歡迎您多到隆騰鎮指導工作啊。” 

 高廣龍也是鄉鎮黨委書記出身，換屆時調任縣委組織部常務副部長，分管組織部日常工作和幹部工作。同時還代管黨建工作。可謂是大權在握。 

 “秦書記，陳部長非常看重隆騰鎮的工作，平時我也會多向領導彙報你們鎮的工作的。” 

 秦川連忙感謝，然後示意李東沐將公文包放下。 

 離開高廣龍的辦公室後，秦川帶著李東沐又來到了組織一科。 

 組織一科的工作任務繁重，負責黨建工作的督導落實工作，想要工作出彩，他們的認可也非常重要。 

 秦川絲毫沒有黨委書記的架子，而是和主任、科員們稱兄道弟，插科打諢，一派其樂融融的景象。 

 其間，還將李東沐介紹給他們認識。 

 李東沐自然不會錯過結交的機會，不僅利於工作，也利於人脈拓展，畢竟以後打交道的時間還長著呢。 

 臨走前，李東沐在一科主任辦公桌上放下一個信封。 

 職場的關係就是這麼微妙，想要工作出彩，僅憑埋頭苦幹是不行的。 

 有句老話說：“乾的好，不如說的好，說的好，不如拍的好，拍的好不如送的好。” 

 “只說不送，原地不動，既拍既送，提拔重用。” 

 同樣的工作，同樣的成效，不同的人，就有不同結果。對初入職場的人來說，似乎就是玄學，可只有深入其中，你才會發現，這不是玄學，而是哲學。 

 要知道，人都是感情動物，而能增進感情的，物質和利益絕對排在首位。