第57章 主要領導調整

 “是啊，縣委辦是臨川第一辦公室，那裡匯聚著全縣能力素質最高的人才，同時還有相當一部分人脈背景深厚的關係戶，所以要注意謹言慎行。” 

 “儘管希望你能就在隆騰鎮，但是作為領導和兄長，不能阻擋你前進的步伐，希望儘早看到你獨當一面。”付國豪說道。 

 聽著兩位領導的關心教誨，李東沐感動了。儘管來到隆騰鎮後有不愉快的經歷，也發生過摩擦，但是兩位領導給足了他充分施展才華的空間，同時也沒有將功勞全部攬在自己身上，而是讓上級領導看到了他的才華和存在。 

 什麼是好領導？這就是好領導！ 

 “兩位領導兄長，無論到哪裡，我都會銘記在隆騰工作的這段經歷，永遠都會感激你們的教導。以後只要有需要我的地方，一定全力以赴。” 

 一週後，市委組織部考察組一行如期到達隆騰鎮政府，秦川高升的消息終於做實了。 

 在組織部常務副部長高廣龍的帶領下，考察工作很順利。 

 9月1號，考察公示結束。 

 秦川順利到人大常委會任副主任，副縣級的夢想終於實現了。 

 9月2號晚，召開臨川縣委常委會，通過了付國豪任隆騰鎮黨委書記的推薦。同時，提名黨委副書記劉耀文任黨委書記、鎮長。 

 一時之間，隆騰鎮成為了全縣幹部熱議的中心話題。 

 一個提拔為人大副主任，一個重用為黨委書記，一個提拔重用為鎮長。 

 3個人都出自隆騰鎮內部，這在以往的幹部使用上是不常見的。當然聰明的人都領會到了縣委的意圖。 

 縣委這是要樹立“以實績論英雄”的鮮明用人導向，只要你有能力，能幹好工作，我就敢提拔重用。 

 熱議之餘，有人開始關注主題實踐活動的核心人物-李東沐。