第58章 縣委書記的電話

 一分鐘後，李東沐接到通知，直接前往書記辦公室。 

 這是他第二次到書記辦公室，同時對陶陽的性格也有了些瞭解，因此並沒有太拘謹。 

 看到李東沐走進來，陶陽笑了笑示意他坐下。 

 “東沐，今天在電話裡說的事情，考慮的怎麼樣？”陶陽問道。 

 “陶書記，我還是那句話，只要組織上有需要，我全力以赴。” 

 陶陽看著年輕富有朝氣的李東沐，回想起了年輕時的自己。 

 “東沐，你是個非常有思想和能力的優秀青年，但是鄉鎮的平臺有限，不能完全發揮你的才能，來縣委辦公室工作吧，這裡能讓你迅速瞭解全縣的整體工作，有助於你樹立大局觀。” 

 “你還是個剛入職一年的新人，有很多事情並不是靠能力就能解決處理的，需要學會領導的藝術，需要有廣闊的人脈關係，這些都是你在鄉鎮學不到的。” 

 此時的李東沐儘管是個新入職的二年級選手，但是前世的記憶讓他對陶陽說的話感同身受。 

 選擇好的平臺，跟著好的領導，才能有好的前程。 

 就像他主導發起的“轉提爭”主題實踐活動和我為群眾辦實事活動，若是沒有好的領導推行，沒有好的領導賞識，那即便是再好的工作思路也不可能轉化為現實，更不可能有進入上級領導視野的機會。 

 再者說，隆騰鎮領導對李東沐很支持，可是也只能僅限於支持，在他個人進步問題上，只有推薦權，並沒有決定權。 

 但是，若李東沐的位置是縣委書記秘書，以這個身份去推動工作落實，以及取得成效後的嘉獎絕對不可同日而語。 

 陶陽能主動給自己打電話，就是因為看重了自己的優秀和才華，期望能夠助他一臂之力。因此才會拋出橄欖枝。 

 面對這種情況，李東沐若還是回答的很含蓄，就會讓領導有意見了。 

 “陶書記，我想跟著您服務。”