第108章 下步工作重點

 李東沐知道這幾位領導都不會拒絕，但是該走的程序還是要走的。 

 回到辦公室後，李東沐把秘書科科長陳巖叫到了辦公室。 

 “陳科長，組織上馬上就要討論你的事情了，對秘書科的後續工作有沒有什麼想法和建議？”李東沐問道。 

 陳巖深耕縣委辦十幾年，常年伴隨領導身旁，怎會聽不出來李東沐的意思。 

 “李主任，目前秘書科還缺一位工作經驗豐富的副科長，希望領導考慮一下。” 

 “你覺得是從內部提拔麼？還是從外部調入比較好？若是從外部調入，科室內有意見麼？”李東沐故意問道。 

 “秘書科除了我之外，都是入職工作2年左右的新人，擔任副科長還差了一些火候，若是從外面調入經驗豐富的老人，我會做好科室的工作的。” 

 陳巖的回答滴水不漏，不僅完美回應了李東沐，而且還順水推舟，撈了一把人情。 

 李東沐滿意的點點頭：“陳科長經驗豐富，即便是提拔了，可能還要短暫的工作幾個月才能離開。你放心，我會向陶書記建議，給你安排一個好地方。” 

 上上下下，裡裡外外的事情打點過後，李東沐讓常繼傑帶著個人履歷來縣委辦找他。 

 “繼傑，我已經和縣委辦主任、常務副主任打過招呼，你將個人履行送過去，順便表示一下個人的感謝，也讓領導認識一下你。” 

 “東沐，真是太謝謝你了，我做夢都沒有想到，自己能來到縣委辦工作，而且還擔任秘書科副科長，大恩不言謝，以後看我表現吧。” 

 李東沐笑了笑：“都是自家兄弟，說這幹啥。快去給領導送個人履歷吧。” 

 …… 

 翌日上午，臨川縣編委會在常委會議室召開，只有一個議題，那就是關於常繼傑的人事調動。 

 當天下午，常繼傑便來到了縣委辦報到。