第186章 你不幹有人幹

 說完，李東沐示意周雲天將印好的兩份文件發給在座的領導。 

 “各位領導，一個單位的高效運轉，關鍵在於機制是否健全完善。沒有離了某個人，工作就無法正常推進的情況。為了高效推進工作，我結合州山鎮的工作實際，制定了鎮重點工作推進機制和千分考核機制。下面，由萬安寧同志宣讀一下。” 

 聽到這句話後，黨政辦主任徐春生的臉都青了，畢竟這個決定無異於當眾給他一記耳光。 

 可即便如此，徐春生並不敢輕舉妄動，畢竟自己只是列席參加。如果李東沐狠心不讓他參加，那基本上宣告將他踢出了領導班子。 

 在萬安寧的宣讀下，班子成員們認真的聆聽閱讀著文件。當看到每週都要聽取工作進展情況和排名位次的時候，每個人都心中都多出了一絲危機感。因為文件的最後寫著，年度工作未按要求完成的，將向縣委組織部提請換人。 

 如果主持日常工作的換成別人，班子成員們或許不會在在意，可這個人偏偏是李東沐，縣委書記面前的紅人，一個調任副科級崗位，卻由縣委組織部部長親自送上任的人。 

 至於千分制考核，則將鎮機關科室與各村分開考核，每月都要召開點評通報會議，評選出典型發言和表態發言的科室和村委，每月的工作情況記入年度考核中。 

 “重點工作推進和千分制考核工作不再設立工作領導小組，黨政辦負責具體執行，有問題直接向我彙報。”李東沐說道。 

 聽到李東沐的命令後，黨政辦主任徐春生本想回答收到，畢竟在他看來，這可是個好差事。可沒等到他回答，李東沐直接點了萬安寧的名字。 

 “安寧主任，這項工作由你牽頭，每週的彙總情況直接向我彙報。” 

 萬安寧瞥了徐春生一眼，一件神氣的回覆收到。 

 和徐春生一樣悶悶不樂的，還有姜濤和趙文鵬兩個副書記。按照重點工作推進機制安排，他們兩人，一個負責黨建工作，一個負責信訪穩定工作，除此之外，再無別的分工。