第323章 定思路,穩人心
新領導上任,還是要有些手段的。至少要有人與你並肩作戰,不能孤身前行。
經過了秘書、縣委辦副主任、黨委書記等多崗位的歷練,李東沐已經學會了轉變身份,對話術也有了更深入的瞭解。
以自己如今的情況來看,管委會沒有人會小看他。但是軟硬兼施的話還是要說的,這是一個底線。
齊俊超和楊樹林在產業集聚區工作多年,對縣委提出的任務自然也很重視,當然也知道升到省級產業集聚區後的好處。
以中北省為例,縣城的省級產業集聚區一般都是副縣級建制,管委會主任一般都是副縣級幹部,而副主任都是正科級幹部。
臨川縣產業集聚區因為是市級園區,所以是正科級建制,管委會主任為正科級,副主任為副科級。
初次交鋒,李東沐便通過恩威並用的方式,讓兩個人看到了努力的方向,同時也知道了後果。
“齊主任,楊主任,你們兩個儘快羅列一下當前工作中還存在哪些短板和問題,在正式進入工作狀態前,我們要將這些不足補上。”李東沐說道。
兩人點了應答,然後便快步走出了辦公室。
很快,辦公室主任劉元便將梳理彙總的園區情況送了過來,李東沐也認真的看了起來。
臨近中午,李東沐已經對園區的整體情況有了新的認識,同時也在瞭解過程中,初步形成了發展方向和思路。
一是關於主導產業發展。當前園區內有兩三家規模較大的企業,但是發展前景並不是太好,基本上都是一些重汙染、高耗能企業。隨著環保嚴查,未來發展並不容樂觀。因此,食品加工和汽車配件行業還是更符合未來市場的發展,而且也更容易提升企業規模。
二是基礎配套設施建設。想要衝刺省級園區,基礎配套設施也是很重要的指標,它對用電、用水、通行等方面是有嚴格的考核。當前的園區建成區規模比較小,李東沐初步估算了一下,當前還有一千畝工業土地的缺口,必須按照這個標準,再將配套設施進行提升。