第361章 你能做到麼？

 李東沐堅定的回答，讓評委們也忍不住讚賞，再加上彙報思路時條理清晰、談吐自然，評分也自然高了許多。 

 無巧不成書，李東沐最大勁敵的城關鎮黨委書記代文明抽到的是6號。 

 代文明今年剛滿42歲，作為城關鎮黨委書記，他也屬於典型的青壯派，工作作風也很硬朗。 

 走上考場，代文明同樣是落落大方，因為提前作了準備，彙報工作思路時也非常順暢，但是和李東沐比起來，唯獨差了一些接地氣的具體舉措和想法。 

 “各位領導，如果我有機會任職黨工委書記，我會加大招商引資力度，持續做好企業服務，爭取讓企業滿意。至於發展目標，我初步謀劃了短期和中長期目標。短期目標就是今年的發展目標，力爭產值年增長20%，到年底力爭突破60億元，全省綜合排名上升5-10個位次。” 

 “在3-5年的時間裡，確保產值突破90億元大關，力爭突破100億元，在全省的綜合排名穩定在第二梯隊中上層。” 

 代文明的發展思路比較符合實際，目標確定的也比較合理。相比較其他縣直單位一把手確定的年均增長10%-15%的增長率，顯然有更大的發展信心。 

 但是，和李東沐的發展目標相比，就有些相形見絀了。 

 看著代文明一表人才，評委們將縣領導不方便說出的話說了出來。 

 “六號考生，在當前經濟形勢大好，地方發展需求強烈的背景下，你覺得今年年底產值能夠突破多少？” 

 代文明沉思片刻，然後緩緩說道：“我覺得今年產值增長率能夠達到30%就是極限了，畢竟我們的基礎擺在這裡，想要招引大企業也確實不太現實。” 

 “六號考生，如果與你一同競爭的考生中，有人明確表示年底前產值能夠突破90億元，你有信心和他一樣完成麼？” 

 聽到評委的這句話，代文明突然想到了前面的李東沐。 

 “這傢伙不會誇下了產值突破90億元的海口吧？”