第395章 縣委人事調整要來了

 常繼傑的分析還是很有道理的，縣長這個職位空降的幾率比較大，畢竟從臨川縣的領導構成來看，縣委副書記和常務副縣長兩個人年齡上並不佔優，有可能會調整到市局擔任局長。 

 男人對人事調整這個話題是比較感興趣的，說著說著便說到了李東沐身上。 

 “東沐，你任產業集聚區黨工委書記的試用期應該快結束了，這可是個機會，一定要抓住啊。” 

 “是啊，我們這群人中也只有你走的又快又穩，只要步步跟的上，你的政治前途可是一片光明。” 

 “沒錯，回頭還可以和兒子說，你叔叔可是個大領導。” 

 聽著眾人的話語，李東沐笑了。 

 “兄弟們，我知道這是你們的好意。可是在座的除了繼傑以外，應該都還是單身吧，只有結婚生子後，才能向兒子吹牛皮吧。” 

 眾人哈哈一笑，便將氛圍推向了高潮。 

 大年初七，雷打不動的新春收心會。 

 但是從種種跡象表明，人事調整正在暗流湧動。 

 新春收心會結束後，緊接著召開了四大班子會議。 

 趙玉宏在大會上對今年的重點工作進行了再安排再強調，尤其是指出，絕對不能因為人事調整而讓工作停滯不前。 

 很明顯，這是縣委釋放的信號，也是縣委表明的態度。 

 縣委的會議結束後，李東沐並沒有直接到產業集聚區召開會議。臨川縣的工作節奏相對比較慢，很多企業都是在初十之後才慢慢復工，對李東沐來說，想要進入工作節奏，還有幾天時間。 

 …… 

 在這種慢慢悠悠的工作節奏中，也給李東沐留下了更多思考的時間。 

 正月十七，工作恢復如常。 

 產業集聚區召開全體幹部職工大會，李東沐在會上宣讀了2012年產業集聚區工作思路，明確了“增五十，衝一百”的年度目標任務。 

 如今的臨川縣產業集聚區產值在90多億元，一年內的產值增加了四十多億元。按照經濟發展的規律，定下衝擊五十億元的目標也算合理，但是衝擊百億元可就非常艱難了。