第448章 組建班底

 “小勇，你覺得許昌主任的能力怎麼樣？”李東沐問道。 

 劉小勇有些欲言又止，畢竟常務副主任孫浩交待過，不能在領導面前評價別的領導。 

 李東沐知道對方的顧忌，於是便鼓勵他大膽發言。 

 “說吧，這段話不會有第三個人知道，放心說。” 

 劉小勇點點頭：“我覺得創建省級文明城市的時候，工作成效並不是太突出，如果沒有時任宣傳部部長的力挽狂瀾，應該就要在全市做表態發言了。” 

 劉小勇之所以對城市創建工作了解的多，是因為當時剛剛參加工作，為了提升文字材料水平，從區委辦和政府辦抽調了人員到城創辦。作為全區第一辦公室，自然不可能抽調筆桿子，因此劉小勇就被抽了過去。 

 “一個人的力量是有限的，應該手下有得力干將吧？”李東沐問道。 

 “是的，雖然城市創建中心主任是第一責任人，但是大多數工作都是由時任常務副部長段子超在協調推進。” 

 “段子超？時任？他現在在哪裡工作？” 

 “去年人事調整時，從宣傳部副部長轉任為文聯主席了。”劉小勇說道。 

 “是因為年紀大了？” 

 劉小勇搖了搖頭說道：“不是，段主席今年剛剛45歲。” 

 “哦？45歲正值壯年，怎麼會安排到文聯任職呢？” 

 文聯屬於人民團體組織，雖然也是正科級，但是屬於邊緣化的單位，如果這個年齡的領導去任職，基本上就相當於養老了。 

 “段主席為人比較耿直，做事雷厲風行，可能在工作中得罪了一些領導。其實按照江海區宣傳部副部長的升遷路線，以及他的工作能力，是有可能接任其他重要部門的一把手的。” 

 李東沐點點頭，這是明顯的被打壓了。 

 想到這裡，李東沐腦海中突然有了一個想法。 

 “越是被打壓的人，幹工作越是有激情，也更容易幹出成績，或許可以向組織上建議，再度啟動他。” 

 從文聯主席到城創中心主任，應該沒有人會認為是重用吧。