第477章 後收心，人事調整第一把火

 大年初一遇到這種事，算是個小插曲，但是也是個警醒。 

 敢到區委行騙，說明當前的法治建設有欠缺，法制意識還沒有深入人心。 

 經歷了這個小插曲後，接下來的幾天時間倒也平靜無事。閒暇之餘，李東沐也會到轄區轉一轉，看著熱鬧的氣氛和擁擠的人群，他的內心反而有一種安心的感覺。 

 大年初七，已經多年沒有進行的升旗儀式暨節後收心會再度開始。 

 四大班子領導和全區正科級一把手全部參加，李東沐致辭並講話。 

 “同志們，新春伊始，我們在這裡召開春節後的第一個升旗儀式，既是收心會，也是衝刺第一季度開門紅，奮力完成年度目標任務的動員會。春節期間，我區整體形勢平穩穩定，各項工作運轉高效有序，在此，我謹代表區委區政府向奮戰在春節一線的各單位和各同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候。” 

 “2013年，是全新的一年，也是江海區實現趕超跨越、奮勇爭先的一年。按照市委、市政府工作要求，我們江海區要在今年為衛安市經濟社會發展作出更大貢獻，希望各單位主動謀劃開展工作，積極擔當作為，力爭實現全市（縣區）第一方陣上游的目標任務。” 

 …… 

 清晨的天氣比較嚴寒，因此李東沐只是簡單的講了一下要求，提出了本年度的工作目標。 

 升旗儀式結束後，李東沐並沒有召開四大班子聯席會議。作為臨時主持工作的區委副書記，在保證工作正常推進的情況下，儘可能的少開會多辦事，尤其是儘可能的減少叨擾人大政協的老同志。 

 2013年，在華夏曆史上是一個分水嶺，尤其是在作風建設上，具體表現在基層領導幹部身上，那就是沒有以往那麼輕鬆自在了，包括工作作風、工作紀律、生活紀律等等。再也不可能像以往那般明目張膽的休息到正月十五十六元宵節了，再也不可能像以前那樣明目張膽的在單位喝酒打牌了。