第489章 履新區委書記

 關於省委組織部即將來江海區考察的消息已經傳遍了全區。李東沐列為考察對象的消息也已經人盡皆知。 

 李東沐辦公室門前再次開始出現區直單位領導彙報工作的畫面。 

 3月底，省委組織部考察組如約而至，李東沐即將接任區委書記的消息也終於得到了證實。 

 省管幹部的考察相對來說要更加嚴格，不過對李東沐來說，考察幾乎上已經成為了他的常態化工作。包括談話提綱基本上不需要撰寫，就能夠達到脫口而出。 

 4月中上旬，關於衛安市縣區委書記的考察全面結束，而且很快便上省委常委會進行了研究。 

 次日，李東沐在報紙上便看到了關於李東沐等同志擬提拔的公示。 

 “李東沐，男，漢族，1987年生，現任江海區委副書記（主持區委工作），擬提拔為縣（區）委書記。” 

 從公示到結束，共需五個工作日。 

 在此期間，李東沐按照陶陽的教導，每天都蹲守辦公室學習和研究最新政策，同時還要聽取日漸增多的工作彙報。 

 4月中旬，天氣變暖。關於李東沐等人的任職決定終於來了。 

 上午，江海區領導幹部會議正式召開。 

 市委組織部常務副部長到場宣讀任職決定，李東沐作了表態發言。至此，區委書記人選正式塵埃落定。 

 都說新官上任三把火，可是李東沐並沒有直接點燃，而是依舊不動聲色的按照既定目標在推動著工作。 

 新領導上任後，聽彙報，赴基層調研是常規動作。李東沐也不例外，只是成為區委書記以後，電視臺的新聞記者會對每次的調研進行報道宣傳，而這也是讓大家知曉新領導就任的一個重要渠道。 

 按照要求，履新前應該有一個任前提醒談話，不過考慮到專程趕赴商都市接受談話太麻煩，於是便委託市委書記和市紀委書記進行談話提醒。 

 在任前談話上，陶陽沒有按照以往的說教，而是以具體事例上對大家進行了警示教育，每個縣區都有實際案例。同時還在大會上通報了第一季度各縣區的經濟發展情況。