第557章 人事調整來了

 經過多輪調研，江海區的各項工作都在有序開展，尤其是在房地產行業的拉動下，經濟發展更是呈現迅猛之勢。 

 2013年的圓滿收官，2014年的完美開局，這其中有區委區政府的管理效能發揮重大作用，同時更有各級幹部的辛勤付出。 

 原本計劃年前進行的人事調整，因為種種因素影響，終於要在年後啟動了。 

 調研返回區委後，組織部部長方欣便來到辦公室彙報人事調整。 

 “李書記，根據工作需要和幹部意願申請，本次幹部調整涉及範圍比較廣，涉及到的崗位也比較多。目前已經按照實績檔案進行了幹部積分排序。” 

 說完，方欣便將積分排序表呈遞給了過來。 

 李東沐大致翻閱了一遍，主要是街道辦事處的副科級幹部居多，區直部門的主要是常委部門的幹部。 

 “人事調整基本上就按照這個進行。有沒有哪些幹部意願比較強烈，或者領導希望給予關照，但是排名又不太高的？” 

 “有幾個部門領導多次來找我建議，同時也有縣領導，以及上級部門領導打招呼的。” 

 說完，方欣又拿出一個名單遞了過去。 

 名單中大約有十幾名幹部，有的是希望提拔副科級幹部，有的是希望到核心部門任副職，同時也有幾個邊緣部門的一把手希望調整到重要部門任職的。 

 “方部長，在人事調整開始前，將這幾個人的情況再深入瞭解一下，摸清楚他們的真實工作水平，尤其是瞭解透徹積分低的原因，也便於我們主動工作。” 

 方欣點點頭：“書記，您看這項工作什麼時候開始？目前部分單位的幹部狀態有些波動，建議還是儘快啟動。” 

 “下週計劃召開常委會，到時候將幹部調整列入議題，一併研究吧。” 

 “另外，讓這些有調整意願的書記和局長們來找我一下，我想當面瞭解他們的真實想法。” 

 …… 

 經過在江海區一年多時間的工作，李東沐對書記和局長們的工作也有了初步瞭解。區裡和縣裡的工作側重點不同，縣級最繁重的工作主要是農業農村，任務基本上都集中在鄉鎮，而區裡因為都調整為了街道辦事處，農業農村工作任務非常小，因此各項工作的任務基本上都在區直單位。