第575章 邀請領導

 領導率先垂範，下屬才能盡心盡責，再加上獎懲機制的加持，全員工作積極性才能充分調動起來。 

 會議結束後，李東沐率先對本土企業逐戶走訪，實地調研企業發展過程中還存在哪些急需解決的問題，並第一時間列出問題臺賬，銷號整改。 

 對李東沐來說，招商引資是發展的動力，而培育壯大本土企業更是優化營商環境的重要工作，區委區政府必須全力以赴的支持。 

 轉眼間，時間來到了七月底。 

 教育局局長沈楠再次來向李東沐彙報學校項目竣工儀式的有關安排。 

 看到沈楠這妖嬈曼妙的身姿和精緻臉龐，李東沐就有些頭疼。但是對方顯然沒有絲毫的影響，隻字不提，就好像從沒有發生過一樣。 

 “李書記，按照您的要求，我們初步擬定了一份預案，請您過目。” 

 沈楠將文件呈到李東沐面前，然後用充滿魅惑的眼神望著他。 

 李東沐沒有抬頭，直接翻閱起了預案。 

 拋開個人因素不談，沈楠的工作水平還是不錯的，教育新政在教育局的推動下平穩有序的開展著。 

 “沈局長，我覺得議程可以再優化一下，竣工儀式由溫馨區長主持，我進行致辭，學校方作表態發言，最後由邀請的上級領導宣佈項目竣工。” 

 “考慮到天氣因素，整個儀式儘量控制在半個小時左右，同時還可以邀請一些社會代表參加，竣工儀式結束後，採訪兩三個社會代表，然後統一發布新聞通稿，這樣效果應該會好一些。” 

 沈楠將李東沐提出的意見一一記錄下來。 

 “李書記，邀請哪位領導確定下來了麼？”沈楠問道。 

 “還沒有，不過至少要按照省級領導的規格準備。等名單確定下來後，你和市教育局溝通後，再向省教育廳領導發邀請函。” 

 “沒問題，這幾天已經初步和省教育廳進行了溝通匯報，至少會來一位副廳長。”沈楠說道。 

 “好，我會讓區委辦配合你們工作，一定要將竣工儀式現場，以及學校環境衛生打掃徹底。”