第579章 考察結果滿意

 近朱者赤，近墨者黑。 

 這位秘書服務雷大富已經一年多的時間，無形中受到對方的影響是非常深的。 

 “同志，我在政府工作，說不定以後工作中還有交集，要不加個微信，有什麼需要我幫忙的，儘管說。” 

 紅太陽的人猶豫了幾秒鐘，最終還是同意加了微信，留了聯繫方式。 

 秘書如獲至寶，然後迅速的抹嘴離開了餐廳。 

 “雷書記，我已經摸清楚昨天的活動了……” 

 聽完秘書的彙報後，雷大富心中又開始有些不忿。 

 “怪不得不和我昨晚的活動，看來是想憋著勁和我們較量呢。” 

 “不行……我不能讓他們這麼順利的推進下去……” 

 …… 

 清晨，李東沐沒有再去陪餐，而是安排了區長溫馨前往。 

 今天上午的調研點位是產業集聚區和政務服務中心。 

 因為驚東和紅太陽都有張雷參股，因為驚東物流和客戶服務中心都是此行考察的重點。 

 這兩個點位剛剛接受過省領導的調研，因此整體環境是相當不錯的。 

 看過之後，孟慶軍給出了非常高的評價。 

 第二站，是政務服務中心。這是展示營商環境的窗口，從普通老百姓的辦事情況就能側面反映出全區的營商環境好壞。 

 江海區政府服務中心，是完全參照臨川縣模式進行的。剛實施改革的時候和臨川縣一樣，也是受到了利益團體阻撓，但是在李東沐的強力支持下，該換的換，該查的查，該處理的處理。 

 經過一頓整肅，江海區的政務服務水平煥然一新，這也是老百姓對李東沐的第二好評，第一好評就是教育新政。 

 人們都說新官上任三把火，大多數官員上任後，首先會對機關幹部、工作要求進行強調，但是李東沐則反之，他將重點放在了服務民生上，這兩項措施也溫暖了老百姓的心。 

 孟慶軍一行人走進政務服務大廳，首先看到“只跑一次”四個大字。 

 “只跑一次”工作理念最早是從浙省傳出來的，很多地市都跑過去觀摩學習，可是大多數的地方都根本做不到這一點，主要原因還是因為利益團體沒有根除，利益鏈條沒有瓦解。