第646章 研究任命

 作為省級主管組織工作的領導，陳山雲沒有對李東沐直接命令，主要是考慮到顧曉晨的態度。 

 選拔調整幹部是組織部門的主責主業，放在以前，紀檢崗位一把手絕對是一塊香餑餑，畢竟有對全市幹部的執紀監督問責權，而且還是五人小組成員之一，地位超然。組織部門更不會通宵達旦的去大範圍篩選名單，僅是主動上門的就無處安置。 

 可是奉賢市的情況與以往不同，位置雖好，但是風險極高，一不小心就可能將自己陪送進去。再加上省委主要領導又高度重視，因此對陳山雲來說，這就是一個燙手山芋。 

 “東沐，經過和你交談，我們更加堅定了作出的選擇，組織部會如實向省委進行建議，相信你一定能履行好職責。” 

 …… 

 離開部長辦公室後，劉振華笑著將李東沐送到電梯門口。 

 “東沐，紀檢工作雖然專業性強，但是對你來說完全不成問題，你可是中北大學碩士畢業的高材生，學習能力和工作能力絕對一流。” 

 “你回去後安心工作，今天的談話暫時保密，等常委會研究後，再說後續的工作。” 

 自始至終，陳山雲和劉振華都沒有說起奉賢市，但是李東沐心中明白，除了這個地方，其他地市的紀檢崗位並不空缺。 

 正月初八，正式上班第一天。 

 陳山雲主動來到顧曉晨辦公室，彙報關於建議人選的工作。 

 “顧書記，經過對一百人進行初篩後，初步鎖定了20名副廳級幹部。其中市委常委共有12名，副市長有6名，符合提拔要求的正處級縣委書記2名。” 

 “提拔考察時間週期過長，暫時不考慮。”顧曉晨說道。 

 “好，從學歷上來看，18名副廳級幹部的第一學歷全部都是大專以上，其中在職研究生17名，碩士研究生1名。” 

 “這個沒有問題，繼續說。”顧曉晨點頭道。 

 “從工作經歷來看，在縣區基層工作過的有10名，從省直單位下派的有8名。”