第754章 極力推薦

 “東沐，你說的這位常務副局長確實是有水平，只是履歷是不是有些淺薄，我擔心有人不服眾啊。”徐志遠說道。 

 李東沐抿了抿嘴道：“書記，我們一直在提倡樹立鮮明的用人導向，這不正是市委的態度麼，我們不妨給柳振民一個機會，大膽的讓他幹。如果真能將願景變成現實，我想這份成績應該會讓有意見的人閉嘴的。” 

 徐志遠沉吟片刻道：“你說的也有道理。不過在常委會上，你還是要主動亮明一下自己的態度……” 

 當天晚上，市委常委會召開。 

 招商引資對接方案依舊由柳振民彙報。 

 彙報結束後，李東沐開始做解釋和鋪墊。 

 “各位，這個工作方案已經市政府常務會審議通過，作為全市的重點工作，有必要向常委會進行彙報，並聽取各位常委們的建議。” 

 “柳振民同志全程主導參與了方案的起草，對各地環節和流程都非常的熟悉，所以我想向市委建議，這個工作由柳振民全程負責，若是能夠有不錯的成績，再適當給予激勵。” 

 聽到這句話，在場的常委們都明白了李東沐的用意。 

 這是醉翁之意不在酒啊。看似是彙報招商引資，實則在推薦人選。 

 在場的常委們都看向徐志遠，尤其是組織部部長，臉色更是有些陰沉。 

 “這個李東沐有些不按套路出牌啊，市長怎麼能插手人事安排呢？” 

 徐志遠也察覺到了現場的微妙變化，也到了講話的時間點了。 

 “我贊同東沐市長講話。” 

 嗯？ 

 上來就給出肯定的結論，看來這件事不是偶然，而是預謀好的啊。 

 “在主要領導作出決定前，不能隨意發表意見。” 

 各位常委們的敏感性都很強，第一時間就知道了如何面對這場看似不尋常的事情。 

 坐在彙報席位上的柳振民，內心更是掀起了驚濤駭浪，這也是他第一次面對這種場面。 

 “同志們，市委始終牢固樹立鮮明的用人導向，就是要給能幹事、願幹事的優秀幹部提供幹事創業氛圍。柳振民同志既然有這方面的優勢和長處，市委願意給你展示的舞臺和機會。”