第392章 下屬服其勞

 另一邊於珍回到辦公室裡就開始思考這件事情從哪裡下手。

 像是這種事情，說簡單倒也簡單，可是說難也是真的難，人心隔肚皮，怎麼才能讓他們這些人“主動”使用魔手的這個軟件呢。

 好半天於珍才想出來一個辦法，把手下的負責人叫了過來，開了一個短會。

 “前段時間有人舉報說其它城市分部的人工作散慢，這種風氣必須嚴厲杜絕，你們跟下邊的人交待一下，每個分部要對當天的工作進行一個分享，時間暫定一個月，以觀後效。”

 於珍的這個決定把屋裡的人都給說懵了，他們這裡雖然是總部，可是除了於珍有主導其它分部的權利，他們這些人的職位還沒有分部的經理高，哪來的領導權。

 何況別說下邊天高皇帝遠的分部了，連他們總部這裡都有不少人在摸魚偷懶，這種東西怎麼能監管的住。

 還分享，去哪裡分享，怎麼分享，到時候其它人交一堆應付的東西過來，還給他們增添一堆的工作，於老大這是腦袋撞牆了吧，怎麼能想出來這麼一個東西。

 不過想歸想，眾人還是立時接受下來，於珍是領導，還是公司的大領導，誰閒著了敢反對她提出來的意見。

 很快，公司行政方面的人員都接收到了這方面的消息，還有一部分人知道有“魔手”這麼一個短視頻軟件，每天的工作分享要在這裡面存儲，以備總部協查。

 不管其它分部的人怎麼罵，反正總部的這些人到是鬆了口氣，協查嘛，到時候想檢查就檢查，也不用每天全部檢查一遍增加工作量，還算於珍這個領導有人情味。

 至於為什麼要用這個什麼“魔手”，反倒是沒有什麼人在意。