第547章 認知不同

 對方壓根就沒有暴露過半點的身份信息。 

 那就說明對方不想讓劉海知道他的身份。 

 完了後，劉海又扭頭望著那些試圖忽悠董心雨的人。 

 這目光太可怕了。 

 這些人甚至於都不敢和劉海直視。 

 當劉海的目光掃過來的時候，這些人幾乎是下意識的後退了一步。 

 劉海盯著他們說：“你們那一套東西，去糊弄一下內地的土老闆還行。” 

 “以後不要再讓我看到你們踏入到中科集團半步，否則後果自負！” 

 說完牽著董心雨走向了門口。 

 在他們走了後，那邊幫會的人馬上走到了王曉陽的跟前。 

 “王曉陽，你也有 今天啊。” 

 王曉陽這才意識到，還有很多幫會的人站在他的辦公室裡。 

 這是本地街道幫會的人。 

 這人是個非常猥瑣的人，特別喜歡盯著女人。 

 所以因為女人，和這條街道的幫會發生過很大沖突。 

 來的人，就是他的仇人。 

 還沒等他反應過來，這群人領頭的，直接抓著他 頭髮就往裡邊辦公室拖。 

 氣的王曉陽哇哇大叫：“我丟你老母，老子頭都已經被打破流血了，還要打我嗎。” 

 …… 

 回來後。 

 劉海和董心雨講了很多很多。 

 大概都是關於管理上的。 

 西式管理確實能夠立竿見影。 

 因為 他們的目標是把人當成是一個機器。 

 這樣能夠保證最大的效率。 

 可時間長了，還是有很大的弊端，那就是關於人才的流失。 

 因為不講感情，職工和老闆之間也不存在任何感情可言。 

 很多時候，只要對手能夠給到他們心裡能夠滿意的工資。 

 他們會毫不猶豫的跳槽到對手公司。 

 這樣反而還會讓公司陷入到困頓當中。 

 劉海前世的企業也被這種人忽悠過，也搞了這一套。 

 結果公司在一段時間內陷入到了很大的困境當中。 

 甚至於一些老員工也一個個提交了離職書。 

 也幸好他腦子冷靜了下來。 

 馬上壓制下了這些老職工的離職報告，另外一邊。 

 又把那些所謂管理培訓公司的人，給全部都轟出了公司。