第二十章 打工人

               　　在高明開車送李雨菲回家的時候，張雲起已經和王貴兵一起去了龍景園。

　　路上，王貴兵告訴張雲起龍景園的職工們又鬧事了，導致今天下午生產車間停工。他之所以加一個“又”字，大概是因為以廠為家、愛崗敬業的龍景園工人們在這方面表現的格外積極。

　　至於鬧事的原因，說起來話長。

　　眼下云溪村龍景園產業園一期工程正建設的如火如荼，除了職工公寓和辦公樓，其餘砌的都是平層大廠房，大半年時間足以，按照既定的規劃，元旦之前就能完工，到了明年開春，老廠區關停，新廠區正式開工。這也就是說，元旦後廠裡的生產設備都要陸陸續續搬遷過去。

　　儘管眼下聯盛還沒有下發相關通知，但建設產業園的動作頻繁，這樁事情在龍景園廠區裡早已經是公開的秘密。

　　職工們抗拒心理肯定是有的，牢騷聲也不少，主要是嫌產業園遠離市區，一個來回要4個小時，還是窮鄉僻壤鳥不拉屎的鄉下，作為城裡國營企業的職工，落差感相當大，所以他們是非常不願意關停老廠區的。

　　這一情況聯盛高層早有預料。

　　安撫職工的措施和方案也早就做好了。

　　眼下是吹風，讓職工們都知道這回事，潛移默化接受廠區搬遷這項政策，也慢慢明白這項政策高層是堅決要落實下去的，從而避免到時候方案一下來職工們直接炸鍋。

　　同時，李季林已經和管理層開了會，他明確表示老廠區關停是勢在必行的，然後讓管理層私下一個個找職工談話，把各個部門不願意去新廠區工作的職工統計出來，然後進一步溝通想法。

　　等到臨近遷址的時候，再下發通知，召開動員會，合理地提高願意去新廠區的職工們的相關薪資待遇，並且包吃包住，安排往返的交通接送，至於因為客觀原因實在不願意去的職工，還有一個機會，就是通過轉崗考試調進聯盛，最後的不合格者，按照當初聯盛收購龍景園的條件，買斷工齡，下崗分流。

　　這個方案是李季林根據張雲起的意思定的，張雲起覺得已經十分優渥了，他不是沒當過打工人，也經歷過因為公司生產基地在鄉下，辦公地點從省城裡津市轉移到幾百裡外的小縣城的事兒，想要回一趟家都得大半天時間，當時也鬧得職工們人心惶惶，但老闆就一個態度，愛乾乾，不幹滾！三條腿的蛤蟆不好找，但兩條腿的打工人，中國缺？