第1304章 內部腐敗

               　　張宇看著董宇認真的樣子，淡淡道：“那你聽說過華為沒？”

　　董宇愕然，他似乎想到了張宇要幹什麼。

　　“你難道要學習華為，全員工都有股份？”

　　對於華為的企業制度，董宇還是很瞭解的。

　　在華為工作的員工，平均下來，就算是最普通的員工，一年八九萬都是很正常。

　　在一些經濟相對發達的地區，拿到十幾二十幾萬都稀疏平常。

　　而那些拿到八九萬的員工，他們居住的地方，消費水平和經濟發展水平並不高。

　　這份工資水平，已經完全可以讓他們在他們所在的縣城生活的很好。

　　他們並不單單依靠工資，他們依靠獎金。

　　而這個獎金是根據擁有公司的股份份額來計算。

　　除此之外，他們還有出差費等各項福利。

　　所有的加起來，讓他們的一些管理層，一年拿到五六十萬，甚至上百萬年薪，都是很正常的事情。

　　造成這個局面的原因，也很簡單，就是華為的老總，將華為的股份不斷擴增，讓每一個進入公司的員工都能獲得股份。

　　但他們老總的持股數量卻很少。

　　甚至不如一些員工。

　　不過，即便如此，他還是掌控著公司的。

　　畢竟員工分配到的股份，跟老總擁有的股權是不一樣的。

　　哪怕老總只有百分之一的股份，可他依舊能操控公司。

　　畢竟他們針對這一點是專門設計的有制度的。

　　在這種制度下，華為就沒有上市。

　　可即便不上市，員工也得到了實惠，且是全體員工。

　　“如果我的員工，都能得到實惠，我學習華為也沒什麼。”

　　“這並影響我對公司的總控制權。”

　　董宇嘆了口氣，佩服道：“那如果真是這樣的話，我佩服你。”

　　張宇笑了笑，沒有多說什麼，喝了一口馬奶酒。

　　“董宇，你說心裡話，想不想進入我的公司？”

　　董宇笑道：“想是肯定想的。”

　　“但，能不能進去，會不會進去，這是兩碼事。”

　　張宇哦了聲，淡淡一笑，“你需要我提供什麼條件嗎？”

　　張宇覺得董宇懂得挺多的，而且根據聶小雨的介紹，他是一個有能力的管理者，且有實戰經驗，如果這樣的人進入宇通，幫助自己處理公司事務，讓他縱覽全局，自己只需要在一些重大戰略上給出方向，那自己會輕鬆很多。

　　也就是說，完全可以讓董宇當宇通集團的職業經理人，他當一個甩手掌櫃即可。