第159章 腐敗

　　張宇直接喊來了這邊的人力資源總監。

　　人力資源總監叫李松。

　　這李松是廈門大學畢業的。

　　按理說，他應該是在南方大城市混的，不知道什麼緣故，選擇來到了阜市。

　　在市區這邊，偶然看到了張宇的宇通公司招聘人力資源總監，便直接來應聘了。

　　他之前在上海某個比較出名的企業當過一年的人資部門的經理。

　　張宇直接每個月給他開一萬塊工資，在他的管理下，目前整個黃燜餐廳和奶茶店的人員分配，管理，都是井井有條。

　　而且他還負責人員培訓，他將在廈門大學學到了的現金管理知識結合實踐，運用到了宇通公司這邊。

　　又進行了一些薪酬激勵。

　　所以現在宇通公司的人員素質，還有能力，都得到明顯提高。

　　這讓張宇感慨，花的錢多，得到的人才，的確也不一樣，能力果然很強。

　　“李總，你把咱們學校這段時間的招聘人員名單，給我看看。”

　　張宇來到辦公室，直接朝著李松笑了笑道。

　　李松正在整理文件，聽到張宇的話，恩了聲，隨即迅速調集出來了一個表格。

　　“張總，怎麼突然要看招聘名單了，是出了什麼問題嗎？”李松稍顯好奇的看向張宇。

　　張宇笑了笑，“我現在還不太確定，得看了名單再說。”

　　公司的人員辭退，錄入，都是會記錄在檔案裡的，這樣方便檢查。

　　張宇調集的表單，不是所有宇通公司的，只是近一個月來阜師範大學外賣員的名單。

　　“恩？”

　　在看了一遍之後，張宇發現了一個問題。

　　“李總，你難道沒發現，咱們學校的外賣人員變更的速度有些快？”

　　李松笑了笑，“張總，原來是這件事啊，恩，我發現了，早在前幾個星期就發現了，本來我打算跟您說的，但是，事後我想了下，沒必要跟您彙報，畢竟這也是合情合理的，您想，咱們這是大學，大學生他們的思想都很自由，外賣員這份工作，雖說掙錢多，但，相對的勞動強度，也是比較大的。”

　　“這些學生，畢竟都是學生，吃苦耐勞的精神和毅力，跟社會上的人比，那是沒辦法比較的，所以，他們頻繁辭職，應該很正常。”

　　“而且，有些人做了幾天就辭職，對咱們的業務，也沒有什麼影響，學生會那邊的人，立刻就將人員名單給遞交上來，將人員補足了。”

　　學校範圍內外賣人員的招聘，一部分是宇通公司人力資源部辦理，一部分是學校這邊遞交人才，供宇通選擇。

　　而學校遞交人才的權力，則是交給了學生會。

　　“是這樣的，我聽到了一些傳聞。”

　　張宇隨即將今天林夕反應的情況說了出來。

　　李松皺起眉頭，“還有這些種事情？”

　　這倒是他沒想過的。

　　如果真是林夕說的這樣，那這意味著，選聘人員過程中，出現了腐敗。

　　“那張總，這需要好好調查了，如果是真的，雖然對咱們工作效率不會造成什麼影響，但，對咱們公司的名聲，會有損失。”李松嚴肅無比道。

　　“恩，這樣，這件事，我先去打探打探，呵呵，反正閒著也沒事。”張宇樂呵呵笑了笑。

　　“張總，要不，我去吧？您是咱們公司總裁，您去，不合適。”李松苦澀一笑，連忙搖手。

　　“沒事，就當我體驗民情了。”張宇哈哈爽然笑道。