第110章 擔任技術部顧問，軋鋼廠的困境

 全體工程師你看看我,我看看你,一個個都詫異得嘴巴都合不攏了。 

 見大家一頭霧水的樣子,趙部長笑了笑,又接著說道:“相信各位最近應該都聽說過,我們部發表的製作電動自行車和電風扇的文章,就是由趙陽同志獨立完成的。我跟他接觸下來,發現他在機械製造和電路設計方面有非凡的天賦,很多思路都領先我們現有的技術。所以我決定讓趙陽同志加入先進裝備組,以發揮他的專長,也給我們注入一些新思路。” 

 一聽這話,在場的工程師們頓時像被驚雷劈中,一個個瞪大了眼睛看著趙陽,原來這個年輕人就是最近鬧得沸沸揚揚的“天才”啊! 

 部裡連續發表的那兩篇製作說明,竟是出自一個二十出頭小夥子之手,想到這裡,在場的四十多名工程師無不對趙陽刮目相看,這樣的天賦簡直少見。 

 當然,也有幾位與趙陽同齡的技術員則顯得非常不屑和嫉妒。 

 他們臉上盡是難看的表情,心想這小子好像也沒什麼了不起的,不過是寫了兩篇製作說明而已,有什麼資格加入技術部? 

 再說了,看著趙陽那麼年輕,甚至比他們小上幾歲,心裡更是十分不舒服。 

 這小子憑什麼能成為七級工程師,還被部長如此看重?簡直是破壞了技術員的正常晉升順序! 

 其中一個留著寸頭的技術員小張尤其不平,他和趙陽只差一歲,而他卻還停留在技術員的職級。 

 他心想,自己明明比趙陽早進廠兩年,付出了那麼多辛苦,卻只是普通的技術員。這個趙陽明明比自己小,憑什麼可以直接過級升為七級工程師?這簡直太不公平了。 

 小張忿忿地對身邊的幾名同事低語:“你們說,這趙陽是不是靠關係進來的?不打招呼就直接當上七級工程師,太不正常了吧?” 

 一個戴眼鏡的技術員也接口說:“是啊,聽說領導看他兩篇文章就直接提拔了,這未免也太抬舉他了。他到底有多大能力還不一定呢,就這樣加入先進裝備組,我看不見得有那麼大貢獻。” 

 “切,他們領導就是愛折騰,搞些花裡胡哨的東西。"一個技術員不屑地說,"寫寫文章就成大能了?在實際工作中他能不能擔當重任還很難說呢。"