第２７７６章 局部妥協

    警惕性蠻高嘛。

    白鈺暗想，道:“其實我說的不僅僅**系統、紀委系統，據瞭解城港機關在各個領域各個層面都缺乏溝通交流，長期獨來獨往自成體系，難免相互缺乏互信乃至猜忌、矛盾。我利用這次常委會明確一點，今後原則上每個月一號為市直單位部門黨委會、黨組會或聯席會，三個區以及管委會所轄部門都必須派人參加；每個月一號三個區及管委會***要向市常委會述職，時間不長每個人五分鐘，但規矩要立下來！關於這一點哪位常委同志有異議？”

    “我有！”

    屠鄭雄硬邦邦道，“市委向申委、管委會向港務廳每年才述一次職，現在市委要求管委會每個月——理論上可以但不符事實，有些事兒吧跨度很大，這個月彙報正在做，下個月彙報還在做，再下個月沒做完，顛三倒四有意思嗎？頂多半年述一次職，我認為！”

    白鈺笑了笑，從諫如流道:“同意鄭雄同志的建議，區、管委會***每半年進行一次述職；從下個月起每月一號市委召開月度工作會議，區、管委會和市直***全體參加；除此之外市直單位、部門聯席會議照樣召開，一個上午，一個下午。同志們，我這麼做的原因並不是搞文山會海，而是加強溝通增進了解，消除日常工作中不必要的隔閡和誤會。”

    屠鄭雄沉著臉沒再說話。

    感覺自己彷彿重量級拳擊手，每每指望一拳擊倒對手，卻總是被巧妙閃過後反又重重挨一下。

    自己出的招數，對手似早有預料且有好幾種套路等在那兒，幾乎不需要思考時間。

    不能這樣玩下去，否則必敗。

    白鈺見無人反對，繼續道:“兩處協調機制需要完善的資質審查問題，經過討論以城港增加月度會議方式全面增進各層面各領域溝通交流；另一個需要完善的是候選比例問題，省裡文件和省領導要求廳級正處保持1:1.3比例、副處及以下1:1.5比例，如果提交名單低於三人怎麼辦？一個又怎麼辦？雖然實際操作中很少出現這樣的情況，萬一有了呢？我覺得既然是細則，同志們就應該考慮得細一點，未雨綢繆做好防範。”

    還沒說完，屠鄭雄心裡哀嘆這小子的確處處握得先籌啊，本來都已想好解決屠友軍副廳待遇的辦法，即打擦邊球只申報他一個，再請省港務廳哪怕省組織部運用解釋權敲定按1:1.3比例無須進位；同理黃婧提拔生態和市容管理局局長也用這招，以前集中申報，以後拆分開來多申報幾次就行了。

    可碰到白鈺還是不行，又提前把路堵死。

    當下不再說話悶聲喝茶，則由閔學君等常委提議斟酌下表述為:

    廳級正處保持1:1.3比例、副處及以下1:1.5比例，參與選拔或競崗人數最低不得少於兩人，達到或超過比例時三方協調會議有權適當酌減。

    什麼意思呢？一方面要堵住“少”的漏洞，防止屠鄭雄打擦球；另一方面又要堵住“多”的漏洞，避免屠鄭雄撂擔子或挑些無關緊要的崗位拿三方協調會開涮，一個名額報七八個候選人。