酸甜小蘋果 作品

第127章 成龍想上位(求月票)

正式住進老A宿舍的第一天,除了過來時被齊桓催命般一頓吼,後續沒有再發生其他事情。

中午在食堂吃過飯之後,下午也是安排的自由活動。

呆在宿舍沒有什麼意思,又不能離開A大隊基地。

成龍帶頭組織了九名新老A,去操場的草坪上聊天,增進一下感情,展望一下未來的老A生活。

結果大家對未來沒有興趣,把話題變成了對舍友吐槽大會。

沒有一個人對舍友滿意的。

都受不了老一批老A那種老人調調,認為自己在老A呆的時間更長,學到的東西比新人更多,實力比新人們強太多。

就看不起新加入的新人們,認為新人在他們面前就得老實的趴著。

欺負新人,瞧不起新人。

這是存在於每一個行業的通病,哪怕是講究團結就是力量的部隊同樣不能倖免,甚至比外面還要嚴重一些。

聽起來好像很不可思議,其實就是老兵的優越感在作祟。

其次外加一點實際的需求!

成龍帶過很多屆特戰新人,對新老兵之間的排斥衝突熟都不能再熟,很清楚這種排斥的根源所在。

老兵會相信自己的戰友,甚至可以在戰場上為戰友犧牲。

但這有一個前提。

那就是獲得他的認可。

能力越強的人,這個觀念越深。

老人不會去相信一個新人,在沒有得到認可的情況下,到了戰場之上,不會把後背交給新人。

老A需要的是能認可,能在戰場上託付後背的戰友。

新人們剛來特種部隊,個人能力和身體素質是沒問題,畢竟是能通過特訓的人,怎麼也不會差到哪去。

可是對特種作戰這方面的知識,必然是處於一塊盲區。

老人有排斥可以理解。

可拓永剛和伍六一等新加入的老A,他們也都是有脾氣的,認為大家都是老A,憑什麼我要在你面前趴著?

矛盾也就出來了!

而要想解決雙方之間的矛盾,其實方法非常的簡單。

那就是在接下來的訓練中,新人們通過展現出自己的實力,讓老人們發現並認可新人不是“拖油瓶”,而是一個真正值得信賴的戰友。

認可度上來了。

彼此間矛盾也就迎刃而解。

而得知成龍現在都還沒看到舍友,羨慕成龍暫時不用在宿舍裡糟心,眾人的八卦之心也都被激發了。

紛紛好奇的猜測,誰是成龍的舍友。

綜合成龍在特訓隊的表現,經過大家七嘴八舌一頓討論後,最終都認定最有可能的只有袁朗。

成龍個人能力和氣場太強,縱觀老A沒有隊員能與他匹配。

實力差距太大!

分配宿舍的核心目的是以老帶新,通過讓新兵和老兵日夜近距離相處,通過學習老兵儘快入行。

如果分的老兵不能帶成龍,分宿舍就毫無任何意義了。

隊員都沒辦法和成龍匹配,那麼就可能是袁朗。

儘管袁朗也在對賭中輸給了成龍,可作為隊長有職位buff加成,加上30歲的袁朗經驗更豐富。

如果說整個老A還有誰能匹配成龍,那就只剩下中隊長袁朗了。

大家公認舍友是隊長袁朗,成龍也有這個感覺,要是真能夠和袁朗一個宿舍,成龍倒是挺滿意的。

因為他有很多想法,想和袁朗溝通,住一起更加方便。

可讓成龍意外的是……

當天晚上床位一直是空的,並沒有人回到宿舍睡覺,做好了打招呼準備的成龍,只能舒舒服服一個人睡一間宿舍。

成龍躺在床上仔細思考前後,更加篤定舍友就是袁朗了。

因為以成龍對原劇情的回憶,新人加入老A的前一個星期,袁朗確實沒有出現,就像是消失了一樣。

而原來沒有出現的原因,就是去準備一場大型真人遊戲了。

特訓隊結束訓練時沒有考核,從常規上來說是不正常的,之所以沒有考核,就因為袁朗的故意為之。